Trang chủCông nhân 360
Công nhân 360
Cập nhật lúc 05:35 16/12/2024 (GMT+7)
Khởi kiện 2 doanh nghiệp, đòi nợ lương cho 104 người lao động

Năm 2024, LĐLĐ TP Đà Nẵng đã đại diện tham gia khởi kiện, bảo vệ quyền lợi cho 104 người lao động bị 2 doanh nghiệp nợ lương, nợ các chế độ bảo hiểm kéo dài.

Khởi kiện 2 doanh nghiệp, đòi nợ lương cho 104 người lao động
Cán bộ Công đoàn Đà Nẵng hỗ trợ người lao động Công ty Cổ phần dệt Hòa Khánh khởi kiện doanh nghiệp. Ảnh: Tường Minh

Khởi kiện 2 doanh nghiệp nợ lương

Bà Đinh Thị Thanh Hà - Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Đà Nẵng - cho biết, thực hiện chức năng chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động, trong năm 2024, LĐLĐ TP Đà Nẵng đã đại diện tham gia khởi kiện, bảo vệ quyền lợi cho 104 người lao động bị 2 doanh nghiệp nợ lương, nợ các chế độ bảo hiểm kéo dài là Công ty Cổ phần Dệt Hòa Khánh và Công ty Cổ phần công nghiệp Quảng An - Chi nhánh Đà Nẵng.

Vụ việc liên quan đến Công ty CP dệt Hòa Khánh Đà Nẵng, Tòa án đã tuyên án buộc công ty thanh toán cho người lao động hơn 1,9 tỉ đồng. Tuy nhiên, công ty kháng cáo bản án và TAND thành phố đang thụ lý giải quyết theo thủ tục phúc thẩm. Vụ việc tại Công ty CP công nghiệp Quảng An - Chi nhánh Đà Nẵng, Tòa án đã tiếp nhận và thụ lý giải quyết hồ sơ vụ án yêu cầu công ty thanh toán tiền lương, BHXH, BHYT, BHTN với số tiền hơn 1,09 tỉ đồng.

“Việc tổ chức Công đoàn Đà Nẵng đại diện ủy quyền, tham gia tố tụng bảo vệ quyền lợi cho công nhân lao động cho kết quả cụ thể đã làm uy tín, vai trò của tổ chức Công đoàn trong lòng đoàn viên, người lao động cũng như với xã hội được tăng lên rất nhiều. Điều này cũng giúp tổ chức Công đoàn tạo thêm niềm tin, thu hút được nhiều hơn công nhân lao động vào tổ chức”, bà Đinh Thị Thanh Hà cho biết.

Nhiều quyền lợi cốt lõi trong Thỏa ước

Cũng theo bà Đinh Thị Thanh Hà, trong năm 2024, công tác thương lượng, đối thoại, ký kết Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) tiếp tục được các cấp công đoàn TP Đà Nẵng quan tâm. Nhiều quyền lợi cốt lõi đã được CĐCS thương lượng đưa vào TƯLĐTT như: Chế độ tiền lương, tiền thưởng, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, thực hiện chính sách lao động nữ… Có 101/75 đơn vị đối thoại, thương lượng với người sử dụng lao động điều chỉnh tăng giá trị bữa ăn ca ở doanh nghiệp theo mức quy định tại Kết luận số 03/KL-BCH ngày 18/01/2022 của BCH Tổng LĐLĐVN về tiếp tục thực hiện Nghị quyết 7c/NQ-BCH ngày 25/02/2016 về “Chất lượng bữa ăn ca của người lao động” đạt tỉ lệ 134,7%.

Triển khai Quyết định 7785/QĐ-TLĐ ngày 27.8.2023 của Tổng LĐLĐVN về việc thực hiện các chính sách hỗ trợ đoàn viên công đoàn, người lao động bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng, các cấp Công đoàn Đà Nẵng đã hỗ trợ 161 đoàn viên, người lao động bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng với số tiền 167 triệu đồng.

Tổ chức khảo sát đời sống, việc làm và các nhu cầu thiết yếu của đoàn viên, người lao động để phục vụ xây dựng Đề án phát triển phúc lợi đoàn viên trên địa bàn thành phố giai đoạn 2023-2028 với hơn 10.000 phiếu khảo sát bằng hai hình thức trực tiếp và qua các nền tảng mạng xã hội. Các cấp công đoàn TP Đà Nẵng cũng đã tư vấn trực tiếp, tư vấn bằng văn bản, qua điện thoại và thư điện tử cho 6.979 lượt người lao động. Tham gia điều tra ban đầu 09 vụ tai nạn lao động tại 9 đơn vị (có 9 người chết, trong đó 4 trường hợp tai nạn giao thông, 5 trường hợp tai nạn lao động trong quá trình làm việc); trong năm số người mắc bệnh nghề nghiệp 435 người.

Trong năm, LĐLĐ thành phố Đà Nẵng đã chỉ đạo các cấp công đoàn chú trọng các giải pháp phòng ngừa, giải quyết tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể, tập trung tuyên truyền đến người lao động, người sử dụng lao động đồng hành, chia sẻ khó khăn chung, phối hợp với chính quyền tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, viên chức và Hội nghị người lao động năm 2024 theo đúng quy định của Chính phủ. Đến nay, đã có 520/533 CĐCS khu vực hành chính, sự nghiệp công lập, doanh nghiệp khu vực Nhà nước tham gia với người sử dụng lao động ban hành, thực hiện quy chế dân chủ cơ sở đạt tỉ lệ 102,5% và 420/444 CĐCS doanh nghiệp, đơn vị ngoài khu vực Nhà nước tham gia với người sử dụng lao động ban hành, thực hiện quy chế dân chủ cơ sở đạt tỉ lệ 106%.

https://laodong.vn/ldld-da-nang/khoi-kien-2-doanh-nghiep-doi-no-luong-cho-104-nguoi-lao-dong-1435688.ldo

Tường Minh (BÁO LAO ĐỘNG)

In
Về đầu
Lượt truy cập: