Ông Đào Mạnh Kiên - Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Hàng không Việt Nam cho biết, năm 2025, Công đoàn Tổng Công ty và các cấp công đoàn trực thuộc hoạt động với chủ đề “Tập trung phát triển đoàn viên; tham gia xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh”. Theo đó, 7 nhiệm vụ, giải pháp thực hiện trong năm 2025 gồm:

Đại diện, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động

Triển khai các giải pháp “Nâng cao hiệu quả công tác đối thoại, thương lượng tập thể, giai đoạn 2024 - 2028”; phối hợp cùng chuyên môn tổ chức tốt Hội nghị đối thoại, Hội nghị đại biểu người lao động Tổng Công ty năm 2025;

Tổ chức các chương trình tập huấn, hội thảo và tuyên truyền, cung cấp tài liệu về pháp luật lao động, quy chế khen thưởng, chế độ phúc lợi, quyền và nghĩa vụ của người lao động; thường xuyên cập nhật và triển khai chính sách mới nhất từ công đoàn cũng như các quy định của pháp luật lao động đến đoàn viên, người lao động.

Chăm lo lợi ích thiết thực cho đoàn viên, người lao động

Tăng cường phúc lợi và thu hút, tập hợp người lao động vào tổ chức công đoàn;

Phối hợp với Tổng Liên đoàn và các ban chuyên môn Tổng Công ty tổ chức triển khai thực hiện chương trình “Chuyến bay Công đoàn - Xuân năm 2025”, với 2 chuyến bay do Vietnam Airlines khai thác (kinh phí do Tổng Liên đoàn chi trả) để đưa 450 người lao động (trong đó Vietnam Airlines tặng 50 vé miễn cước cho 50 người lao động) về quê dịp Tết Ất Tỵ...

Công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, phát triển đảng trong đoàn viên, người lao động

Quán triệt thực hiện các giải pháp trong Nghị quyết đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS đến năm 2028, tầm nhìn đến năm 2033 tới các cấp công đoàn.

Thực hiện đồng bộ các giải pháp đề ra trong Chương trình xây dựng đội ngũ Chủ tịch CĐCS đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ; đẩy mạnh tuyên truyền về các quyền lợi của đoàn viên công đoàn, để người lao động hiểu và gia nhập tổ chức công đoàn;

Tăng cường tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch vững mạnh; chú trọng công tác giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng bồi dưỡng, xem xét kết nạp.

Công tác tuyên truyền, giáo dục và các hoạt động trong Tháng Công nhân

Đẩy mạnh công tác tuyên truyền “Gương người tốt, việc tốt”, xây dựng các chương trình đào tạo kỹ năng mềm, hướng dẫn sử dụng trí tuệ nhân tạo AI để đoàn viên, người lao động nâng cao năng suất lao động, chất lượng chuyên môn, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Trong Tháng Công nhân, công đoàn các cấp tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động; tổ chức các cuộc thi để nâng cao tinh thần đoàn kết, đồng thời khuyến khích đoàn viên phát huy tay nghề và sáng tạo trong lao động.

Tổ chức các phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên, người lao động

Phát động thi đua lập thành tích chào mừng các ngày lễ lớn, ngày kỷ niệm lớn của Đảng, đất nước và Đại hội Đảng các cấp; tập trung các hoạt động thi đua thúc đẩy đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động, hiệu quả công tác, góp phần hoàn thành chỉ tiêu kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2025 và chào mừng Đại hội Đảng các cấp...

Hoạt động đại diện, chăm lo nữ đoàn viên, người lao động

Tăng cường công tác chăm lo, bảo vệ nữ đoàn viên, người lao động; Tiếp tục thực hiện phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà" do Tổng Liên đoàn phát động...

Công tác tài chính, kiểm tra giám sát

Kiểm tra, đôn đốc thu đúng, thu đủ kinh phí, đoàn phí công đoàn theo quy định; quản trị kế hoạch tài chính của Công đoàn Tổng Công ty, các cấp công đoàn trực thuộc đầy đủ, sát thực tế đảm bảo nguồn tài chính cho các hoạt động và tuân thủ các quy định hiện hành của Nhà nước, Tổng Liên đoàn và Công đoàn Tổng Công ty...