Tạo niềm tin từ sự chăm lo

Năm 2024, Công đoàn Cần Thơ phát triển mới 10.291 đoàn viên, tăng 9.016/8.500 đoàn viên, đạt 106,7% chỉ tiêu; thành lập 31 Công đoàn cơ sở (CĐCS) và 10 Nghiệp đoàn cơ sở (NĐCS).

Kết quả này cho thấy sự nỗ lực của các cấp Công đoàn TP từ việc xác định chủ đề, xây dựng kế hoạch rõ ràng đến đề ra các chỉ tiêu, nhiệm vụ cụ thể để phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, NĐCS phù hợp với điều kiện thực tế từng đơn vị.

Trong đó, LĐLĐ TP Cần Thơ khẳng định, việc chăm lo tốt cho đoàn viên, người lao động (ĐV, NLĐ) không chỉ thể hiện sự quan tâm thiết thực của tổ chức Công đoàn mà còn mang lại nhiều tác động tích cực sâu rộng, từ nâng cao nhận thức đến tạo niềm tin và thu hút NLĐ tham gia vào tổ chức Công đoàn. Đây chính là một trong những cách hiệu quả nhất để lan tỏa hình ảnh tích cực, nâng cao uy tín và khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong lòng NLĐ. Từ đó, tạo thuận lợi cho công tác phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS tại địa phương.

Cùng chung quan điểm, LĐLĐ tỉnh Hậu Giang nhấn mạnh, việc chăm lo tốt cho ĐV, NLĐ góp phần nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho ĐV, NLĐ, xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh. Đồng thời, tạo sự gắn kết chặt chẽ, bền vững giữa ĐV, NLĐ với tổ chức Công đoàn, thu hút đông đảo NLĐ gia nhập Công đoàn Việt Nam, xây dựng Công đoàn Việt Nam vững mạnh toàn diện theo Nghị quyết của Tổng LĐLĐVN về “Tập trung nguồn lực chăm lo phúc lợi cho ĐV, NLĐ trong tình hình mới”.

Tính đến hết quý I/2025, Công đoàn Hậu Giang đã thành lập mới 12 CĐCS, NĐCS ngoài Nhà nước và phát triển mới 1.980 đoàn viên. Hiện, toàn tỉnh có 838 CĐCS với 56.708 đoàn viên.

Năm cao điểm phát triển đoàn viên

Xác định năm 2025 là “Năm phát triển đoàn viên, tham gia xây dựng Đảng vững mạnh”, LĐLĐ tỉnh Hậu Giang đặt mục tiêu phấn đấu phát triển 6.000 đoàn viên. Để đạt được mục tiêu đề ra, LĐLĐ tỉnh cho biết, đơn vị đã tăng cường chỉ đạo, hướng dẫn CĐCS, NĐCS đổi mới nội dung, hình thức tuyên truyền vận động phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS và giới thiệu đoàn viên Công đoàn ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp. Qua đó, nâng cao chất lượng hoạt động, góp phần thu hút, tập hợp đông đảo NLĐ tham gia vào tổ chức Công đoàn Việt Nam.

Đặc biệt, LĐLĐ tỉnh sẽ phát động tháng cao điểm phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, chia làm 2 đợt. Đợt 1 sẽ diễn ra trong tháng 5 và được tổ chức cùng với các hoạt động của Tháng Công nhân năm 2025, phấn đấu đạt 100% chỉ tiêu. Đợt 2 diễn ra trong tháng 7, nhân dịp kỷ niệm 96 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28.7.1929 - 28.7.2025), phấn đấu phát triển đoàn viên tăng thêm vượt chỉ tiêu giao.

Theo LĐLĐ TP Cần Thơ, năm 2025 có ý nghĩa đặc biệt quan trọng, là năm cuối để bứt phá hoàn thành các chỉ tiêu nhiệm vụ Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng và kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội giai đoạn 2021-2025. Đây cũng là năm diễn ra nhiều sự kiện trọng đại của đất nước.

Với chủ đề “Tập trung phát triển đoàn viên; tham gia xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh”, các cấp Công đoàn Cần Thơ tiếp tục đổi mới và sáng tạo trong tổ chức các hoạt động chăm lo tại cơ sở gắn với nâng cao đời sống vật chất và tinh thần, thu hút ĐV, NLĐ tham gia, gắn bó với tổ chức Công đoàn.

“Với nhiều sự kiện quan trọng của đất nước, các cấp Công đoàn TP đang đồng lòng, nỗ lực để phấn đấu bứt phá các chỉ tiêu đề ra. Cùng với đó, đơn vị cũng sẽ phát động các phong trào thi đua, giúp ĐV, NLĐ có cơ hội phát huy tài năng, sáng kiến, đưa chất lượng đoàn viên ngày càng đi lên cùng số lượng” - đại diện lãnh đạo LĐLĐ TP Cần Thơ cho biết.