Bảo vệ người lao động trong 2 tranh chấp từ một vụ tai nạn lao động

Theo hồ sơ vụ án, ngày 3.6.2021, ông Lưu Chí Hiếu (sinh năm 1973) đã bị đột quỵ trong thời gian làm việc tại Công ty TNHH BOT Phú Mỹ 3 (gọi tắt là BOT PM3). Dù sau đó, doanh nghiệp này vẫn trả lương đều đặn, nhưng đến tháng 6.2022 đã đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) với ông Hiếu.

Cho rằng việc chấm dứt HĐLĐ của doanh nghiệp là không đúng quy định, ông Hiếu đã nhờ công đoàn hỗ trợ bảo vệ quyền lợi, nộp đơn khởi kiện yêu cầu hủy quyết định chấm dứt HĐLĐ; bồi thường thiệt hại... tại Tòa án nhân dân TP Phú Mỹ, tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu.
Qua 2 cấp xét xử sơ thẩm và phúc thẩm, các bản án đã tuyên buộc doanh nghiệp bồi thường cho NLĐ tổng cộng khoảng 1,17 tỉ đồng.

Song song với hỗ trợ NLĐ trong vụ tranh chấp về hợp đồng lao động; cán bộ công đoàn LĐLĐ tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu đã đồng hành cùng ông Lưu Chí Hiếu để làm việc với doanh nghiệp, thỏa thuận bồi thường về tai nạn lao động (TNLĐ); làm hồ sơ gửi Bảo hiểm xã hội có thẩm quyền để ông Hiếu được hưởng các chế độ bảo hiểm TNLĐ theo quy định.

Tuy nhiên, giữa các bên không đi đến thỏa thuận chung, vì vậy, công đoàn đã hỗ trợ ông Hiếu tiếp tục nộp đơn khởi kiện trong vụ án đòi bồi thường thiệt hại do TNLĐ. Trong đó, yêu cầu thanh toán chi phí y tế đồng chi trả hơn 222 triệu đồng; bồi thường chế độ TNLĐ 26,7 tháng lương; thanh toán tiền lãi hơn 166 triệu đồng; thực hiện hỗ trợ 10 tháng lương theo cam kết đối với người lao động (với mức 41,189 triệu đồng/tháng); buộc doanh nghiệp phải lập đầy đủ hồ sơ gửi cơ quan Bảo hiểm xã hội để được hưởng các chế độ liên quan. Tổng cộng số tiền yêu cầu bồi thường khoảng 1,9 tỉ đồng.

Tại phiên tòa sơ thẩm diễn ra vào ngày 30.9.2024 đã tuyên buộc doanh nghiệp bồi thường cho ông Lưu Chí Hiếu hơn 1,24 tỉ đồng gồm 26,7 tháng lương (theo mức đóng BHXH thực tế), và hơn 222 triệu đồng chi phí y tế đồng chi trả. Tuy nhiên, cả hai bên đều không đồng tình với nội dung bản án và kháng nghị lên cấp phúc thẩm.

Người lao động được bồi thường gần 3 tỉ đồng sau 4 phiên tòa

Trong tranh chấp giữa ông Hiếu cùng doanh nghiệp, LĐLĐ tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu đã phân công ông Nguyễn Trung Ngạn - Trưởng ban Nghiệp vụ - tham gia bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho ông Lưu Chí Hiếu. Qua đó, quyền lợi của NLĐ đã được bảo đảm.

Tại phiên tòa phúc thẩm tranh chấp bồi thường thiệt hại do TNLĐ diễn ra sáng 9.5, đại diện Công ty BOT PM3 bất ngờ đưa ra đề nghị thỏa thuận cùng nguyên đơn với nội dung: Doanh nghiệp sẽ bồi thường thêm cho NLĐ 550 triệu đồng; phối hợp làm hồ sơ gửi Bảo hiểm xã hội có thẩm quyền để giải quyết chế độ về TNLĐ cho ông Lưu Chí Hiếu.

Cả hai bên đã cùng trao đổi làm rõ thêm một số nội dung chi tiết. Sau đó, phía nguyên đơn (gồm đại diện ông Lưu Chí Hiếu và đại diện công đoàn tham gia bảo vệ) đồng thuận với đề nghị của doanh nghiệp. Hai bên cùng ký vào biên bản ghi nhận sự thỏa thuận của các đương sự.

Trên cơ sở đó, Tòa án nhân dân tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu đã công bố quyết định công nhận kết quả hòa giải thành công tại phiên tòa phúc thẩm, theo nội dung thỏa thuận.

Đại diện nguyên đơn tại phiên tòa, bà Nguyễn Thị Lệ Khanh cho biết, qua 4 phiên tòa xét xử 2 vụ tranh chấp, tổng cộng ông Lưu Chí Hiếu được doanh nghiệp bồi thường gần 3 tỉ đồng. “Trong 1,17 tỉ đồng được bồi thường từ tranh chấp HĐLĐ, nguyên đơn đã trích đóng BHXH một phần nên còn khoảng 1 tỉ đồng. Đồng thời nguyên đơn đã nhận đủ số tiền hơn 1,24 tỉ đồng từ bản án sơ thẩm tranh chấp đòi bồi thường do TNLĐ. Cùng với số tiền 550 triệu đồng bồi thường thêm, thì tổng cộng được bồi thường gần 3 tỉ đồng”, bà Khanh nói.

Theo bà Khanh dự tính, sau khi hoàn thành các thủ tục để nhận chế độ trợ cấp TNLĐ, ông Hiếu có thể được nhận hỗ trợ thêm từ 300 triệu đồng trở lên.