Phần lớn đều mong muốn được giảm tuổi nghỉ hưu 55 tuổi với nữ, 60 tuổi với nam như trước.

Chị Phạm Thị Nhung (41 tuổi) - công nhân may tại Nam Định cho biết, dù rất cần người lao động nhưng nếu họ không đáp ứng được yêu cầu công việc vì tuổi cao, công ty sẵn sàng cho nghỉ.

“Nghề may của chúng tôi đòi hỏi tay chân lúc nào cũng phải nhanh nhẹn, mắt tinh tường mới làm được việc. Khi đã có tuổi, mắt mờ, tay chậm, hàng ra ít, công ty sẽ khuyến khích công nhân nghỉ việc” - chị Nhung cho hay.

Khái niệm tuổi cao trong suy nghĩ của chị Nhung thường bắt đầu từ 45 tuổi. Công ty sẽ xem xét sản lượng hàng ra trong 3 tháng liên tục, thay đổi công đoạn, mã hàng cho công nhân làm để kiểm tra. Nếu lao động không có tháng nào đạt trên 5 triệu đồng, công ty sẽ cho thôi việc.

Theo chị Nhung, mỗi một công nhân làm việc ở chuyền may đều có mối quan hệ mật thiết với nhau. Một người chậm cũng sẽ khiến những người khác chậm theo, dẫn đến cả chuyền sản xuất bị ảnh hưởng.

Bên cạnh đó, làm việc từ năm 28 tuổi, chị Nhung cho biết, đến nay đã mắc rất nhiều bệnh nghề nghiệp như ho khan do hít phải bụi vải và đau lưng do phải ngồi khom lưng mỗi ngày làm việc.

Nữ công nhân chia sẻ, 45 tuổi, chị cũng bắt đầu tính đến chuyện chuyển đổi công việc. Nếu chẳng may thất nghiệp hoặc làm những công việc có thu nhập thấp, chị Nhung chỉ mong sớm được nghỉ hưu để an hưởng tuổi già. Nguyện vọng của nữ công nhân được nghỉ hưu ở độ tuổi 55.

“Về hưu sớm được năm nào, chúng tôi đỡ lo năm đó. Dù rằng vẫn phải làm việc nhưng có lương hưu sớm sẽ an tâm hơn cho các chi phí hàng ngày, không phải nhờ đến con cái” - chị Nhung cho hay.

Với bà Phạm Thị Toan (49 tuổi) - công nhân giày da tại Nam Định, mỗi lần công ty gặp khó khăn hoặc tinh giảm lao động là mỗi lần bản thân cảm thấy lo lắng.

“Khi công ty ít việc hoặc muốn tuyển lao động trẻ thay thế, những người trên 50 tuổi là đối tượng đầu tiên nằm trong danh sách nghỉ việc. Dưới 50 tuổi mà năng lực yếu cũng bị loại” - bà Toan nói.

Công việc hiện tại của bà Toan làm ngày - đêm luân phiên khiến sức khỏe bị ảnh hưởng nghiêm trọng. Dự định của bà là làm thêm 1 đến 2 năm nữa sẽ nghỉ việc, đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện để hưởng lương hưu về sau.

“Tôi hy vọng có thể giảm tuổi nghỉ hưu về 55. Như vậy đến năm 51 tuổi nghỉ việc, tôi chỉ cần chờ 4 năm nữa là được hưởng lương hưu. Theo quy định hiện hành, tôi phải chờ đến 60 tuổi mới được về hưu” - bà Toan cho hay.

Đồng quan điểm, chị Phạm Thị Dân (33 tuổi) - công nhân may tại Nam Định cũng mong được nghỉ hưu sớm. Theo chị Dân, nghề may là công việc không chỉ độc hại mà còn kén người vì tuổi cao rất dễ xảy ra sai sót, tai nạn khi làm.

“Khi mắt đã mờ, đường chỉ may dễ bị lệch, khiến năng suất kém thậm chí còn bị kim đâm vào tay rất mất an toàn” - chị Dân nói.

Bên cạnh đó, theo chị Dân, thời gian ở công ty còn nhiều hơn thời gian ở nhà. Mỗi ngày chị làm việc ở công ty ít nhất 12 tiếng, thậm chí nhiều tháng còn lên đến 13 tiếng khi công ty cần xuất hàng gấp.

“10 năm đi làm công nhân, bỏ lỡ rất nhiều dịp hội tụ, giao lưu cũng như các mối quan hệ, niềm vui trong cuộc sống. Dù mới ngoài 30 nhưng hiện tôi khá chạnh lòng mỗi khi nhận lương. Hy vọng được nghỉ hưu sớm ở tuổi 55 để tái tạo sức khỏe, dành nhiều thời gian cho cuộc sống riêng” - chị Dân nói.

Bên cạnh đó, nữ công nhân cũng mong sang năm mới lương tối thiểu vùng có thể tăng tiếp ít nhất 6%. Mục đích để đảm bảo thu nhập không bị ảnh hưởng quá nhiều mỗi khi nghỉ ốm đau cũng như hưởng các quyền lợi bảo hiểm về sau.