Trường hợp xét tuyển công chức tuyển dụng vào vị trí việc làm được đề cập tại Dự thảo Nghị định tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức.

Căn cứ theo Khoản 2 Điều 4 Dự thảo Nghị định tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, trong đó có quy định về phương thức tuyển dụng công chức:

1. Thi tuyển công chức thực hiện trong trường hợp tuyển dụng vào vị trí việc làm xếp ngạch chuyên viên chính và tương đương, chuyên viên và tương đương, cán sự và tương đương.

2. Xét tuyển công chức thực hiện trong trường hợp tuyển dụng vào vị trí việc làm đối với các trường hợp sau:

Người cam kết tình nguyện làm việc từ 05 năm trở lên ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn;

Người học theo chế độ cử tuyển theo quy định của Luật Giáo dục, sau khi tốt nghiệp về công tác tại địa phương nơi cử đi học;

Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc và nguồn nhân lực chất lượng cao theo quy định của pháp luật;

Tuyển dụng vào vị trí việc làm xếp ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương, chuyên gia cao cấp.

Theo quy định trên thì trường hợp sẽ xét tuyển công chức thực hiện trong trường hợp tuyển dụng vào vị trí việc làm bao gồm:

Người cam kết tình nguyện làm việc từ 5 năm trở lên ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn;

Người học theo chế độ cử tuyển theo quy định của Luật Giáo dục, sau khi tốt nghiệp về công tác tại địa phương nơi cử đi học;

Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc và nguồn nhân lực chất lượng cao theo quy định của pháp luật;

Tuyển dụng vào vị trí việc làm xếp ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương, chuyên gia cao cấp.

https://laodong.vn/cong-doan/du-kien-cac-truong-hop-xet-tuyen-cong-chuc-vao-vi-tri-viec-lam-1526122.ldo

Phương Minh (BÁO LAO ĐỘNG)