Phát triển gần 11.000 đoàn viên

Sau gần 3 năm kiên trì vận động, ngày 24.3 vừa qua, Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng ký quyết định thành lập Công đoàn Công ty TNHH Nano Vision (KCN Tràng Duệ), đồng thời kết nạp 260 lao động công ty là đoàn viên công đoàn.

Cùng ngày, Công đoàn Công ty TNHH Phụ tùng ôtô Daimay (KCN Nam Đình Vũ) cũng được thành lập với 351 đoàn viên công đoàn. Đây là 2 trong 22 công đoàn cơ sở được Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng thành lập trong quý I/2025...

Theo bà Đinh Thị Thúy Hà - Chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng, ngoài thành lập 22 công đoàn cơ sở với hơn 1.000 đoàn viên, Công đoàn Khu cũng phát triển thêm 6.000 đoàn viên từ các đơn vị đã có tổ chức Công đoàn.

“Đến ngày 13.4, Công đoàn Khu đã phát triển hơn 7.000 đoàn viên thực tăng, đạt hơn 30% chỉ tiêu năm 2025” - bà Hà cho biết.

LĐLĐ TP Thủy Nguyên cũng là đơn vị đạt kết quả ấn tượng trong phát triển đoàn viên quý I/2025. Theo đó, đơn vị phát triển mới 1.204 đoàn viên, đạt 48% kế hoạch năm. Số lượng đoàn viên này đến từ 5 công đoàn cơ sở mới được thành lập và những đơn vị đã có tổ chức Công đoàn vừa tuyển dụng thêm lao động.

Theo thống kê của LĐLĐ TP Hải Phòng, đến ngày 10.4, các đơn vị thành lập 64 công đoàn cơ sở, phát triển mới gần 11.000 đoàn viên, tăng 30% so với cùng kỳ năm 2024. Một số đơn vị đã vượt chỉ tiêu về thành lập công đoàn cơ sở như LĐLĐ quận Đồ Sơn (150%), LĐLĐ huyện Cát Hải (125%)…

Ông Nguyễn Anh Tuân - Chủ tịch LĐLĐ TP Hải Phòng cho biết, đây là kết quả khả quan, minh chứng cho nỗ lực của các cấp Công đoàn thành phố trong công tác phát triển đoàn viên, quyết tâm giữ vững thành tích là đơn vị dẫn đầu cả nước trong công tác này.

Nghiên cứu cơ chế hỗ trợ công tác phát triển đoàn viên

Tại hội nghị giao ban công tác phát triển đoàn viên sáng 10.4, các đại biểu cũng trao đổi, chia sẻ những khó khăn trong quá trình triển khai. Theo đó, một số doanh nghiệp dự kiến giải thể, chuyển nhà máy trong quý II nên lượng lao động sẽ giảm; nhiều chủ doanh nghiệp vẫn không tạo điều kiện để thành lập công đoàn cơ sở dù các cấp công đoàn kiên trì vận động cả chục năm qua. Một số doanh nghiệp đã có tổ chức Công đoàn nhưng không hoàn thành nghĩa vụ về tài chính, cá biệt có đơn vị thu đoàn phí nhưng không nộp về công đoàn cấp trên…

Trước thực trạng này, ông Nguyễn Anh Tuân - Chủ tịch LĐLĐ TP Hải Phòng - đề nghị các đơn vị tiếp tục rà soát, phối hợp Ban Tổ chức - Kiểm tra LĐLĐ thành phố cũng như BHXH địa phương để đối chiếu số lượng lao động có đóng BHXH để vận động phát triển đoàn viên.

Lãnh đạo LĐLĐ thành phố cũng giao Ban Tài chính nghiên cứu bổ sung kế hoạch, có cơ chế hỗ trợ các đơn vị trong tuyên truyền, vận động thành lập công đoàn cơ sở, phát triển đoàn viên cũng như khen thưởng, động viên đơn vị đã hoàn thành tốt nhiệm vụ.

Trong Tháng Công nhân 2025, LĐLĐ TP Hải Phòng sẽ phát động Tháng cao điểm phát triển đoàn viên, với mục tiêu kết nạp ít nhất 10.000 đoàn viên và thành lập mới 50 công đoàn cơ sở. Hoạt động tập trung vào tuyên truyền, vận động người lao động nâng cao nhận thức, tự nguyện tham gia công đoàn; huy động nguồn lực để tạo đột phá, đặc biệt tại các doanh nghiệp ngoài Nhà nước, lao động khu vực phi chính thức đồng thời, thành lập các nghiệp đoàn và tổ chức kết nạp “Lớp đoàn viên tháng 5”.