Quảng Bình - Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức hội nghị triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm, tập trung chăm lo, bảo vệ quyền lợi đoàn viên, người lao động.

Tập trung bảo vệ quyền lợi

Chiều 6.6, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Bình tổ chức Hội nghị Ban Chấp hành lần thứ 7 (mở rộng), khóa XIX, nhiệm kỳ 2023-2028 để đánh giá kết quả công tác công đoàn 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2025.

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đinh Thị Ngọc Lan nhấn mạnh: “Càng trong bối cảnh tổ chức bộ máy sắp xếp lại, công đoàn càng phải thể hiện rõ vai trò đại diện, chăm lo thực chất, bảo vệ sát sườn cho người lao động”.

6 tháng đầu năm 2025, các cấp công đoàn trong tỉnh đã tổ chức nhiều hoạt động chăm lo thiết thực, hỗ trợ hơn 5,7 tỉ đồng cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Trong đó, LĐLĐ tỉnh trực tiếp hỗ trợ trên 4,1 tỉ đồng cho 7.390 đoàn viên; xây mới, sửa chữa 80 nhà “Mái ấm Công đoàn” trị giá 2,82 tỉ đồng. Nhiều hoạt động ý nghĩa khác như “Phiên chợ Công đoàn”, tặng quà, áo dài, phiếu khám sức khỏe… đã góp phần nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động.

Công tác đại diện, bảo vệ quyền lợi tiếp tục được triển khai đồng bộ. Toàn tỉnh có 205 bản thỏa ước lao động tập thể đang còn hiệu lực, trong đó có 20 bản mới được ký kết, đạt 100% kế hoạch.

Tỷ lệ tổ chức đối thoại định kỳ tại nơi làm việc đạt 73,89%, nhiều đơn vị đã điều chỉnh tăng giá trị bữa ăn ca theo khuyến nghị của Tổng Liên đoàn. Công tác giám sát, tư vấn pháp luật cũng được đẩy mạnh, không xảy ra vụ ngừng việc tập thể nào.

Về phát triển tổ chức, 6 tháng đầu năm, tỉnh đã thành lập mới 6 công đoàn cơ sở, kết nạp 101 đoàn viên. Dù số lượng đoàn viên có giảm nhẹ do biến động lao động, công tác củng cố, đào tạo đội ngũ cán bộ công đoàn vẫn được quan tâm với 495 lượt người được tập huấn, bồi dưỡng. Các phong trào thi đua như “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, “Đoàn viên làm theo lời Bác”, “Xây dựng nông thôn mới” tiếp tục được phát động sâu rộng.

Chuyển đổi số, sắp xếp tổ chức

Tại hội nghị, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đinh Thị Ngọc Lan yêu cầu toàn hệ thống tập trung thực hiện 12 chỉ tiêu trọng tâm và 9 nhóm nhiệm vụ lớn trong 6 tháng cuối năm, nổi bật là: nâng cao chất lượng thương lượng tập thể, tiếp tục tham gia góp ý xây dựng luật, phối hợp xử lý các doanh nghiệp nợ bảo hiểm, chuẩn bị tốt chương trình chăm lo Tết Sum vầy 2026 và triển khai đề án giải thể công đoàn cấp huyện theo chỉ đạo của Trung ương.

Cùng với đó, công tác chuyển đổi số, cải cách hành chính, xây dựng tổ chức công đoàn tinh gọn, hiệu quả được xác định là nhiệm vụ chiến lược. Theo đó, LĐLĐ tỉnh sẽ hoàn thiện mô hình 3 ban chuyên môn, tiếp tục sáp nhập các công đoàn ngành, chuẩn bị điều kiện bàn giao tài chính – tài sản trong quá trình hợp nhất.

Bà Ngọc Lan cũng nhấn mạnh, công đoàn các cấp cần phát huy hơn nữa vai trò phản biện, tham mưu chính sách liên quan đến người lao động, đồng thời đẩy mạnh tuyên truyền các sự kiện chính trị, kỷ niệm lớn của đất nước như kỷ niệm 80 năm Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam.

“Hơn lúc nào hết, tổ chức công đoàn phải thực sự là chỗ dựa, là tiếng nói của người lao động trong những giai đoạn có nhiều biến động”, bà Đinh Thị Ngọc Lan nói.

https://laodong.vn/cong-doan/ho-tro-hon-57-ti-dong-cho-doan-vien-kho-khan-trong-6-thang-o-quang-binh-1519332.ldo

CÔNG SÁNG (BÁO LAO ĐỘNG)