Ngày 1.1, thông tin từ Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho biết, năm 2024, đơn vị đã kết nạp được 5.816 người lao động vào tổ chức công đoàn.

Ông Hoàng Liên, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng nhấn mạnh: “Chúng tôi quyết tâm không để khoảng trống, khoảng trắng về công đoàn trong các doanh nghiệp có từ 15 đoàn viên trở lên”.

Để đạt được mục tiêu này, đơn vị phối hợp, trao đổi thông tin cùng các ngành, đơn vị liên quan nắm chắc tình hình thành lập và hoạt động của các doanh nghiệp. Đây cũng là cơ sở để giao chỉ tiêu phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở cho mỗi công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở.

Các cấp công đoàn phân công cán bộ công đoàn đến từng doanh nghiệp với phương châm “đi từng ngõ, rõ từng doanh nghiệp”.

Các cán bộ công đoàn dành nhiều thời gian tiếp cận người lao động, tổ chức các buổi tuyên truyền, vận động người lao động tự nguyện gia nhập tổ chức Công đoàn Việt Nam và hướng dẫn thành lập công đoàn cơ sở.

Theo ông Hoàng Liên, với những chủ doanh nghiệp chưa đồng thuận, chưa ủng hộ việc thành lập công đoàn tại đơn vị thì phải quyết tâm đeo bám. “Mưa dầm thấm lâu”, vận động nhiều lần để chủ doanh nghiệp hiểu vai trò đồng hành của công đoàn trong doanh nghiệp.

Năm 2024, với cách làm này và sự quyết liệt của các cấp công đoàn, đơn vị đã thành lập mới 48 công đoàn cơ sở, vận động, kết nạp 5.816 người lao động vào tổ chức công đoàn.

“Chúng tôi vận động, hỗ trợ thành lập 3 nghiệp đoàn cơ sở với 140 đoàn viên công đoàn là những người lao động tự do làm nghề lái xe công nghệ, vận tải và bốc xếp” - ông Hoàng Liên cho biết thêm.