Tại hội nghị, các đại biểu được tập huấn, thông tin những nội dung mới của Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XIII. Theo đó, Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XIII gồm 11 chương với 45 điều, tăng 10 điều so với Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XII.

Điều lệ có một số nội dung mới, thể hiện tinh thần đổi mới tư duy, đổi mới tổ chức và phương thức hoạt động công đoàn như bổ sung những vấn đề cơ bản về đoàn viên công đoàn; xác định rõ đối tượng, điều kiện gia nhập Công đoàn Việt Nam; bổ sung điều kiện đối với người lao động tại thời điểm viết đơn gia nhập Công đoàn Việt Nam để đảm bảo nguyên tắc một người lao động chỉ tham gia một tổ chức đại diện của người lao động.

Điều lệ cũng bổ sung có hệ thống về cán bộ công đoàn nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn chuẩn, chất, có trình độ, đủ năng lực, uy tín, đáp ứng yêu cầu của phong trào công nhân và hoạt động công đoàn trong tình hình mới. Đồng thời, hoàn thiện về nguyên tắc tổ chức và hệ thống tổ chức công đoàn như sửa đổi quy định về tỉ lệ bầu bổ sung ban chấp hành trong nhiệm kỳ; không quy định tỉ lệ bầu bổ sung trong nhiệm kỳ đối với công đoàn cấp cơ sở...

Phát biểu tại hội nghị, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP Hải Phòng Nguyễn Văn Phiệt đề nghị các cấp công đoàn, các cán bộ công đoàn nhận thức đầy đủ vai trò, ý nghĩa của Điều lệ. Từ đó, chủ động xây dựng kế hoạch tuyên truyền, phổ biến Điều lệ đến từng cán bộ, đoàn viên; tổ chức thực hiện Điều lệ linh hoạt, phù hợp với đặc điểm của đơn vị, địa phương nhưng vẫn đảm bảo thống nhất về nguyên tắc tổ chức và hoạt động.