Chú trọng người lao động mới

Ngay từ đầu năm 2025, Công đoàn cơ sở (CĐCS) tại các công ty, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Hậu Giang đã dành sự quan tâm đặc biệt đến những công nhân, người lao động mới, để tuyên truyền, vận động họ gia nhập Công đoàn, tăng tỉ lệ đoàn viên trong công ty, doanh nghiệp.

Chia sẻ với Lao Động, bà Nguyễn Thị Giọn - Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Lạc Tỷ II (tỉnh Hậu Giang) - cho biết, công tác phát triển đoàn viên Công đoàn là một trong những công tác trọng điểm để CĐCS có thể tổng hợp và chăm lo đều cho công nhân, người lao động. Trong đó, việc tuyển dụng công nhân, lao động mới vào dịp đầu năm luôn là sự đóng góp quan trọng.

Hiện tại, Công ty TNHH Lạc Tỷ II có trên 12.000 đoàn viên Công đoàn, tỉ lệ đoàn viên trong công ty đạt trên 98%. Theo định kỳ, khi người lao động mới vào công ty, CĐCS sẽ tuyên truyền các nội dung về tổ chức Công đoàn và luôn được mọi người hưởng ứng với số lượng lớn.

“Chúng tôi luôn chú trọng đến những công nhân, người lao động mới, bằng cách theo sát, hỗ trợ, động viên và tuyên truyền để họ hiểu rõ về Công đoàn, đồng thời vận động họ gia nhập Công đoàn để được bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng”, bà Giọn cho hay.

Theo Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Lạc Tỷ II, hiện tại, đối với nhóm lao động phổ thông, khi qua thời gian thử việc 6 ngày, CĐCS sẽ quan tâm tuyên truyền về tổ chức Công đoàn. Còn với nhóm văn phòng, thời gian thử việc là 2 tháng, nhưng chỉ sau hơn 1 tháng, nếu cảm thấy họ có sự gắn kết với công ty thì CĐCS sẽ mời họ gia nhập Công đoàn; và hầu hết mọi người đều sẵn sàng tham gia.

“Sau Tết Nguyên đán, chúng tôi đã tổ chức kết nạp 80 đoàn viên mới. Hiện tại, công ty vẫn đang tuyển dụng thêm các công nhân, người lao động mới - “chìa khóa” để tiếp tục xây dựng và đẩy mạnh tổ chức Công đoàn trong năm 2025”, bà Giọn cho biết thêm.

Đảm bảo đạt và vượt chỉ tiêu

Là một trong những công nhân mới được kết nạp vào tổ chức Công đoàn Việt Nam, chị Phan Quỳnh Anh (21 tuổi, công nhân Công ty TNHH Lạc Tỷ II) phấn khởi chia sẻ, chị vừa vào làm tại công ty được hơn 1 tháng, mặc dù vẫn đang trong quá trình thử việc nhưng công ty đã rất quan tâm đến những bước đầu của công nhân. Đặc biệt, CĐCS đã giới thiệu đầy đủ cho công nhân về Điều lệ Công đoàn Việt Nam, vai trò và lợi ích của việc tham gia Công đoàn.

“Tôi rất vui và may mắn khi được gia nhập vào Công đoàn, đặc biệt là làm việc trong môi trường mà công nhân, người lao động luôn được bảo vệ quyền lợi. Nhờ đó, tôi cảm thấy an tâm và cố gắng nâng cao trình độ, phấn đấu hơn trong công việc”, chị Quỳnh Anh niềm nở nói.

Ông Lê Công Khanh - Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Hậu Giang - thông tin, sau Tết Nguyên đán, LĐLĐ tỉnh Hậu Giang đã chủ động chỉ đạo Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh tổ chức kết nạp đoàn viên mới. Đây cũng chính là tiền đề tạo khí thế đầu năm mới để LĐLĐ tỉnh thực hiện chỉ tiêu phát triển đoàn viên mới ở doanh nghiệp khu vực ngoài Nhà nước.

“Trên cơ sở này, chúng tôi tập trung chỉ đạo có trọng tâm, trọng điểm đối với các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh. Trong đó, những doanh nghiệp nào đã có tổ chức Công đoàn nhưng còn công nhân, người lao động nhiều, chúng tôi tập trung chỉ đạo phát triển đoàn viên tăng thêm. Còn ở những doanh nghiệp khu vực ngoài Nhà nước, khi chưa thành lập tổ chức Công đoàn, chúng tôi chỉ đạo phải thành lập tổ chức Công đoàn và phát triển đoàn viên tăng thêm, để đảm bảo cuối năm đạt và vượt chỉ tiêu của Tổng LĐLĐVN giao”, ông Khanh nhấn mạnh.