Hội nghị diễn ra trực tiếp đối với các công đoàn khu vực TP Hà Nội và truyền hình trực tuyến đến 325 điểm cầu các công đoàn cơ sở trực thuộc.

Ông Ngọ Duy Hiểu, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Tổng LĐLĐVN, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN trực tiếp truyền đạt những điểm mới của Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 tới các cán bộ công đoàn.

Ông Uông Quang Huy, Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam cho biết sự ra đời của Luật Công đoàn năm 2024 và Luật BHXH năm 2024 đánh dấu bước phát triển quan trọng trong hệ thống chính sách, pháp luật về lao động và công đoàn, phù hợp với bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế ngày càng sâu rộng của đất nước. Việc sửa đổi, bổ sung các quy định trong hai bộ luật này không chỉ giúp tăng cường vai trò của tổ chức Công đoàn mà còn góp phần bảo đảm quyền lợi của người lao động, nâng cao chất lượng cuộc sống và an sinh xã hội.

“Việc tổ chức hội nghị hôm nay không chỉ giúp chúng ta hiểu rõ hơn về những nội dung cốt lõi và những điểm mới của hai bộ luật quan trọng này, mà còn giúp xác định được các nhiệm vụ trọng tâm trong công tác triển khai, thực hiện tại các đơn vị trong toàn Tập đoàn Điện lực Việt Nam. Đặc biệt, hội nghị này cũng là cơ hội để các đại biểu tham dự được trực tiếp trao đổi, thảo luận, giải đáp những vấn đề thực tiễn liên quan đến Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội với giảng viên giàu kinh nghiệm... Công đoàn Điện lực Việt Nam sẽ tiếp tục đồng hành cùng với các đơn vị và người lao động trong toàn Tập đoàn Điện lực Việt Nam để đảm bảo rằng những quy định tiến bộ của hai bộ luật này sẽ đi vào thực tiễn, mang lại lợi ích thiết thực cho đoàn viên và người lao động trong toàn Tập đoàn” - ông Uông Quang Huy chia sẻ.

Ngay sau khai mạc hội nghị, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Ngọ Duy Hiểu đã tập huấn cho các học viên là các cán bộ công đoàn những điểm cơ bản của Luật Công đoàn số 50/2024/QH15 được Quốc hội khóa XV thông qua ngày 27.11.2024 có hiệu lực từ ngày 1.7.2025; Luật Bảo hiểm xã hội số 41/2024/QH15 được Quốc hội khóa XV thông qua ngày 29.6.2024, có hiệu lực từ ngày 1.7.2025.