Nhiều đãi ngộ vẫn khó tuyển công nhân

Công ty Cổ phần Đồng Phú Cường (cụm công nghiệp Phú Cường, xã Phú Cường, huyện Định Quán) đang tuyển dụng hơn 300 vị trí công việc như công nhân may, tổ trưởng chuyền, kỹ thuật chuyền... với mức lương trung bình của công nhân may từ 7-10 triệu đồng/tháng, thưởng lương tháng 13 - từ 12 triệu đồng trở lên.

Đây là doanh nghiệp thường xuyên có các hoạt động chi thưởng cho người lao động để kích thích sản xuất, cũng là doanh nghiệp sớm công bố thưởng Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025. Công ty này cũng đưa ra nhiều chế độ đãi ngộ để tuyển lao động như hỗ trợ tiền xăng, có xe đưa đón, tiền chuyên cần, tiền con nhỏ, hỗ trợ tiền nhà ở, tiền thưởng hoàn thành kế hoạch hằng tháng, quà vào các dịp đặc biệt...

Tuy nhiên, ông Hà Hiếu Nghĩa - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Đồng Phú Cường cho biết, việc tuyển dụng vẫn rất khó khăn, người lao động nộp hồ sơ xin việc chỉ rải rác. Ông Nghĩa hy vọng sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025 công ty sẽ tuyển dụng được nhiều lao động hơn.

Đại diện Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Longwell ở Khu công nghiệp Dầu Giây, huyện Thống Nhất cho biết, đang cần tuyển gấp 2.000 công nhân sản xuất với mức thu nhập hấp dẫn từ 7,5 triệu đồng/người/tháng trở lên để phục vụ nhu cầu mở rộng sản xuất đơn hàng. Theo đại diện công đoàn công ty, hiện tại việc tuyển dụng lao động đang diễn ra và tiếp tục tuyển dụng từ nay đến tháng 3.2025. Tuy nhiên, việc tuyển dụng lao động chỉ ở mức “lai rai”.

Còn theo đại diện Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Changshin Việt Nam, vừa qua công ty đang tuyển 2.500 lao động làm việc tại 3 nhà máy ở Khu công nghiệp Thạnh Phú (huyện Vĩnh Cửu), Khu công nghiệp Lộc An - Bình Sơn (huyện Long Thành) và Khu công nghiệp Tân Phú (huyện Tân Phú).

Cần tăng cường các chính sách giữ chân người lao động

Theo LĐLĐ TP Long Khánh, hiện nay do có đơn hàng trở lại, nên nhiều công ty có nhu cầu tuyển dụng lao động số lượng lớn hàng trăm lao động. Trên địa bàn TP Long Khánh, các doanh nghiệp như Công ty TNHH Pro Well, Công ty TNHH Elite Apparatech, Công ty TNHH FTT Vina, Công ty TNHH Cibao, Công ty TNHH Quốc tế Ever Growth, Công ty Cổ phần Kết cấu thép ATAD… đều đang cần tuyển gấp lao động. Các doanh nghiệp cũng đưa ra nhiều đãi ngộ để thu hút lao động như tiền thưởng giới thiệu từ 900.000 đồng đến 2,2 triệu đồng, phụ cấp con nhỏ, hỗ trợ xe đưa rước, thưởng tháng 13…

Đại diện LĐLĐ TP Long Khánh cho biết, mặc dù nhiều doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động cao, nhưng do thời điểm cuối năm người lao động ít “nhảy việc”, ngóng chờ lương - thưởng nên việc tuyển dụng lao động thường chỉ diễn ra sôi nổi vào dịp sau Tết Nguyên đán khi người lao động quay trở lại làm việc.

Theo thông tin từ Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Đồng Nai, từ nay đến cuối năm 2024, các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất trên địa bàn tỉnh Đồng Nai có nhu cầu tuyển từ 15.000-18.000 lao động. Trong đó, phần lớn là lao động phổ thông (chiếm 85%), các ngành nghề tuyển nhiều lao động như: May mặc, giày da, điện tử, cơ khí, bảo hiểm, tài chính...

Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Đồng Nai cho biết, đang tăng cường kết nối bằng nhiều hình thức để hỗ trợ doanh nghiệp đáp ứng nguồn nhân lực sản xuất cuối năm, nhất là hàng hóa Tết. Cùng với đó, tổ chức các sàn giao dịch việc làm, đẩy mạnh thông tin, tuyên truyền về nhu cầu tuyển lao động của các đơn vị, doanh nghiệp để lao động thất nghiệp biết, tham gia phỏng vấn, sớm trở lại thị trường lao động.

Đồng thời, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Đồng Nai cũng khuyến nghị các doanh nghiệp tăng cường các chính sách để giữ chân công nhân trước và sau Tết. Đặc biệt, ngoài cải thiện việc làm, thu nhập, cần quan tâm đến nơi ở, đi lại và nhu cầu, tâm tư của người lao động, tránh thiếu hụt lao động khi đơn hàng khởi sắc và việc sản xuất đi vào ổn định.