LĐLĐ TP Hải Phòng sau hợp nhất với LĐLĐ tỉnh Hải Dương quản lý gần 3.000 công đoàn cơ sở với 600.000 đoàn viên.

Tổ chức này đang tích cực tinh gọn bộ máy, hướng mạnh hoạt động về cơ sở, nâng cao hiệu quả chăm lo và tập hợp người lao động.

Tinh gọn bộ máy để hoạt động hiệu quả

Thực hiện chủ trương, nghị quyết của Đảng, Nhà nước về sắp xếp, tinh gọn bộ máy, LĐLĐ TP Hải Phòng đã xây dựng đề án sắp xếp, hợp nhất LĐLĐ TP Hải Phòng và LĐLĐ tỉnh Hải Dương.

Theo đó, sắp xếp các ban sau hợp nhất từ 5 ban gồm Văn phòng, Ban Tổ chức - Kiểm tra, Ban Tài chính, Ban Tuyên giáo Nữ công, Ban Chính sách pháp luật và Quan hệ lao động còn 2 ban là Ban Công tác công đoàn và Ban Công đoàn Khu kinh tế.

Về các đơn vị sự nghiệp công lập, LĐLĐ dự kiến giữ nguyên Cung Văn hóa Lao động hữu nghị Việt Tiệp. Trung tâm Tư vấn pháp luật và hỗ trợ NLĐ TP Hải Phòng và Trung tâm tư vấn và hỗ trợ NLĐ công đoàn tỉnh Hải Dương (cũ) sáp nhập, lấy tên là Trung tâm Tư vấn pháp luật và hỗ trợ NLĐ TP Hải Phòng. Quỹ trợ vốn CNVCLĐ nghèo LĐLĐ Hải Phòng sẽ chuyển về Trung tâm này.

Quỹ xã hội LĐLĐ Hải Dương cũ nhập vào Quỹ Mái ấm Công đoàn LĐLĐ TP Hải Phòng, lấy tên Quỹ Mái ấm Công đoàn LĐLĐ Hải Phòng… Ban Tổ chức - Kiểm tra LĐLĐ thành phố đã xây dựng đề án thành lập 17 công đoàn xã, phường, đặc khu theo hướng dẫn của Tổng LĐLĐ Việt Nam, đang chờ phê duyệt.

Về biên chế, sau khi trừ các cán bộ nghỉ hưu, chuyển công tác, biên chế của LĐLĐ thành phố còn 83 người. Đơn vị dự kiến sử dụng số lượng công chức, viên chức, NLĐ hiện có và thực hiện tinh giản biên chế gắn với cơ cấu lại, nâng cao chất lượng đội ngũ theo lộ trình, bảo đảm trong 5 năm cơ bản số lượng biên chế thực hiện theo đúng quy định của cấp có thẩm quyền.

Việc sắp xếp cán bộ, NLĐ trong cơ quan thực hiện người đi theo việc, bảo đảm cơ quan đi vào hoạt động ngay, không để khoảng trống về thời gian, ngắt quãng về nhiệm vụ. Việc sắp xếp lãnh đạo quản lý thực hiện theo phân cấp quản lý cán bộ.

Hướng hoạt động về cơ sở, nâng cao khả năng tập hợp đoàn viên

Việc sắp xếp lại mô hình, tổ chức được LĐLĐ TP Hải Phòng tích cực triển khai bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng, hướng mạnh hoạt động về cơ sở, khắc phục tình trạng hành chính hóa trong mọi hoạt động. Đồng thời, nâng cao khả năng tập hợp, vận động đoàn viên, NLĐ.

Thống kê của LĐLĐ TP Hải Phòng, sau hợp nhất, LĐLĐ thành phố có 2.969 công đoàn cơ sở với gần 600.000 đoàn viên công đoàn ở 114 xã, phường, thị trấn. Tổng số NLĐ trên toàn thành phố là 621.365 người.

Ông Nguyễn Anh Tuân - Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN, Chủ tịch LĐLĐ TP Hải Phòng cho biết, với gần 600.000 đoàn viên sau hợp nhất, giai cấp công nhân thành phố sẽ là lực lượng tiên phong trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa, góp phần đưa Hải Phòng thành thành phố Cảng hiện đại, văn minh, nghĩa tình, hội nhập mạnh mẽ với khu vực, thế giới.

LĐLĐ TP Hải Phòng sau hợp nhất sẽ tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, xây dựng tổ chức ngày càng vững mạnh, thực sự là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên, công nhân, NLĐ. Đồng thời, làm tốt vai trò cầu nối giữa Đảng, chính quyền với NLĐ, góp phần tạo sự đồng thuận ổn định xã hội trong quá trình phát triển.

Ngay trước thềm sự kiện hợp nhất, LĐLĐ TP đã tổ chức Ngày hội đoàn viên với sự tham gia của hơn 2.000 CNVCLĐ của TP Hải Phòng mới. Ngày hội diễn ra sôi nổi với chuỗi hoạt động tập thể, NLĐ hào hứng, phấn khởi đón chào sự kiện quan trọng của đất nước.

Chị Nguyễn Thị Hoài - công nhân Công ty TNHH GFT Việt Nam cho biết: “Tham gia Ngày hội đoàn viên, bản thân tôi rất vui, tự hào khi được trở thành công nhân TP Hải Phòng, một thành phố lớn, sôi động, giàu đẹp. Chúng tôi hy vọng LĐLĐ thành phố có thêm nhiều hoạt động ý nghĩa giúp gắn kết NLĐ, chăm lo tốt hơn đến đời sống của NLĐ trong thời gian tới”.

https://laodong.vn/cong-doan/cong-doan-hai-phong-sap-xep-to-chuc-theo-huong-tinh-gian-va-hieu-qua-1533937.ldo

Mai Dung (BÁO LAO ĐỘNG)