Doanh nghiệp tăng tiền phụ cấp thâm niên để giữ chân người lao động
Công ty TNHH Kiara Garments Việt Nam (Nam Định) đã chính thức tăng phụ cấp thâm niên cho người lao động đang làm việc từ tháng 6.2025.
Công ty điều chỉnh tăng phụ cấp thâm niên cho các cán bộ, công nhân viên có thời gian làm việc từ 6 tháng trở lên. Đặc biệt, phụ cấp thâm niên cũng được công ty làm căn cứ mức đóng bảo hiểm xã hội hàng tháng cho người lao động.
Mức phụ cấp sau khi điều chỉnh thấp nhất là 100.000 đồng/tháng đối với người lao động có thời gian làm việc từ 6 tháng và cao nhất là 500.000 đồng/tháng khi người lao động có thời gian làm việc từ đủ 5 năm trở lên.
Công ty TNHH Kiara Garments Việt Nam điều chỉnh tăng phụ cấp thâm niên cho người lao động đang làm việc.
Theo ghi nhận, nhiều công nhân đang làm việc tại công ty rất vui mừng khi có thêm khoản thu nhập mới cộng vào lương hàng tháng.
Chị Nguyễn Thị Dung (26 tuổi) - công nhân may làm việc được 13 tháng cho biết, công ty luôn đi đầu so với các doanh nghiệp khác về chế độ phúc lợi khiến người lao động rất vui và có thêm động lực, niềm tin gắn bó lâu dài.
“Đầu năm, công ty tăng lương cơ bản cho công nhân, gần đây tăng thêm tiền ăn, bây giờ lại tăng phụ cấp thâm niên. So với các doanh nghiệp khác, mức lương và các phụ cấp ở đây khá cao” - chị Dung nói.
Chia sẻ thêm, chị Dung cho biết, có thêm phụ cấp 200.000 đồng/tháng, chị không còn lo bữa sáng đi làm. Khi biết mức phụ cấp này cũng được dùng để đóng bảo hiểm xã hội, nữ công nhân càng vui mừng.
“Cộng thêm phụ cấp thâm niên, mức lương đóng bảo hiểm xã hội của tôi càng cao. Điều này rất có lợi cho tôi khi hưởng chế độ ốm đau, đặc biệt là chế độ thai sản thời gian tới cũng như an tâm lương hưu khi về già” - chị Dung cho hay.
Trước đó, Công ty TNHH Giầy Amara Việt Nam (Nam Định) cũng đã điều chỉnh tăng phụ cấp thâm niên cho cán bộ, công nhân viên đang làm việc. Điều kiện hưởng phụ cấp thâm niên đó là người lao động làm việc từ đủ 3 tháng tại công ty.
Mức thấp nhất khi làm việc đủ 3 tháng, người lao động sẽ được hưởng 150.000 đồng/tháng. Mức phụ cấp thâm niên cao nhất khi người lao động làm việc trên 15 năm được hưởng 630.000 đồng/tháng.
Chị Nguyễn Thị Minh Thu (28 tuổi) chia sẻ, chị đã làm việc tại công ty được hơn 6 năm. Với mức tăng mới này, nữ công nhân được hưởng 450.000 đồng/tháng.
450.000 đồng phụ cấp giúp chị Thu chi trả chi phí trong cuộc sống hàng ngày. Với số tiền này, chị sẽ dùng để đóng tiền điện, nước hàng tháng của gia đình.
Theo nữ công nhân, tiền thâm niên như một sợi dây níu kéo người lao động ở lại công ty. Bởi nếu nghỉ việc sau đó quay trở lại công ty làm, tiền thâm niên sẽ phải tính lại từ đầu như lao động mới.
Chị Nguyễn Thị Ngọc (35 tuổi) - công nhân mới vào làm việc 3 tháng tại công ty cũng khá bất ngờ khi được hưởng phụ cấp thâm niên.
“Ở nhiều công ty khác phải làm việc trên 1 năm, hoặc ít nhất 6 tháng mới có phụ cấp thâm niên. Công ty hỗ trợ cho cả người vào làm từ đủ 3 tháng đã được 150.000 đồng/tháng chứng tỏ rất coi trọng người lao động" - chị Ngọc nói.
Chị Ngọc cho biết, phụ cấp thâm niên hiện tại khá cạnh tranh so với các công ty trong khu vực, hỗ trợ phần nào xăng xe hàng tháng đi làm.
Nữ công nhân đặt mục tiêu sẽ làm việc lâu dài để chinh phục các mốc thâm niên tiếp theo cũng như đảm bảo thu nhập ổn định cùng công ty trong tương lai.
https://laodong.vn/cong-doan/doanh-nghiep-tang-tien-phu-cap-tham-nien-de-giu-chan-nguoi-lao-dong-1525610.ldo
Minh Hương (BÁO LAO ĐỘNG)