Tỉnh Gia Lai đang tăng cường tuyển dụng, nâng cao chế độ đãi ngộ để giữ chân nhân lực y tế chất lượng tại các cơ sở công lập, nhằm nâng cao hiệu quả khám, chữa bệnh cho người dân.

Nhiều người nghỉ việc, chuyển sang y tế tư nhân

Thống kê của Sở Y tế tỉnh Gia Lai, năm 2021 toàn ngành y ghi nhận 110 trường hợp nghỉ việc, trong đó có 38 người tự nguyện xin nghỉ (gồm 18 bác sĩ) và 11 trường hợp bị kỷ luật buộc thôi việc (10 bác sĩ).

Trong 6 tháng đầu năm 2022, thêm 23 trường hợp nghỉ việc, bao gồm 6 bác sĩ. Có 14 viên chức (trong đó 4 bác sĩ) xin nghỉ việc và 2 người bị buộc thôi việc theo hình thức kỷ luật.

Nguyên nhân chủ yếu là do nhiều nhân viên y tế chuyển sang làm việc tại các cơ sở y tế tư nhân, nơi có mức lương và chế độ đãi ngộ hấp dẫn hơn. Điều này dẫn đến tình trạng thiếu hụt bác sĩ có tay nghề và kinh nghiệm tại nhiều bệnh viện công lập như Bệnh viện Tâm thần, Bệnh viện Lao và Phổi, Bệnh viện Y dược cổ truyền và Phục hồi chức năng...

Bên cạnh đó, lượng bệnh nhân đến khám và điều trị tại các bệnh viện tuyến huyện giảm mạnh, khiến nguồn thu bị sụt giảm, không đủ bù chi. Trước áp lực tài chính và môi trường làm việc kém hấp dẫn, không ít bác sĩ chấp nhận chịu kỷ luật để được chuyển sang làm việc tại khu vực y tế tư nhân.

Ban hành chính sách mới giữ chân và thu hút bác sĩ

Trước thực trạng nhân lực y tế công lập thiếu hụt, Hội đồng Nhân dân tỉnh Gia Lai đã ban hành Nghị quyết số 103/2024/NQ-HĐND - chính sách quan trọng nhằm thu hút và giữ chân đội ngũ bác sĩ có trình độ.

Theo nghị quyết, từ năm 2025 đến 2030, các bác sĩ đang làm việc tại cơ sở y tế công lập trên địa bàn tỉnh sẽ được hỗ trợ hằng tháng từ 1,2 đến 1,5 triệu đồng/người. Khoản hỗ trợ này được chi trả cùng kỳ với lương, không tính vào thu nhập chịu đóng bảo hiểm xã hội, y tế, sẽ góp phần cải thiện thu nhập thực tế, tạo động lực để bác sĩ yên tâm gắn bó lâu dài.

Đối với bác sĩ mới tuyển dụng, ngoài yêu cầu chuyên ngành phù hợp với vị trí việc làm và định hướng phát triển ngành y tế tỉnh, phải cam kết làm việc tối thiểu 5 năm tại đơn vị. Đồng thời, họ sẽ được nhận hỗ trợ một lần theo trình độ chuyên môn: Tiến sĩ 500 triệu đồng/người; Chuyên khoa II 400 triệu đồng/người; Thạc sĩ, Chuyên khoa I, Bác sĩ nội trú 300 triệu đồng/người.

Ông Lý Minh Thái - Giám đốc Sở Y tế tỉnh Gia Lai khẳng định, Nghị quyết 103 là chính sách mang tính nhân văn, thể hiện quyết tâm của tỉnh trong việc nâng cao chất lượng khám chữa bệnh: “Mức hỗ trợ hấp dẫn sẽ giúp bác sĩ ổn định cuộc sống, yên tâm cống hiến lâu dài. Qua đó góp phần nâng cao chất lượng phục vụ nhân dân”.

Bên cạnh chính sách giữ chân nhân lực hiện có, ngành y tế Gia Lai cũng đặt mục tiêu tuyển thêm 1.435 viên chức trong thời gian tới. Song song với đó, tỉnh cũng đẩy mạnh xã hội hóa y tế, khuyến khích phát triển y tế tư nhân và tăng cường hợp tác công - tư trên nguyên tắc minh bạch, không phân biệt công hay tư trong cung ứng dịch vụ chăm sóc sức khỏe.

https://laodong.vn/cong-doan/gia-lai-giu-chan-nguoi-tai-cho-nganh-y-te-1520633.ldo

THANH TUẤN (BÁO LAO ĐỘNG)