Đủ chiêu “moi” tiền

Chị Bùi Thị Châu là công nhân may tại Công ty May C.T (Hà Đông, Hà Nội). Nghỉ thai sản, chị Châu lên mạng đọc được thông tin tuyển dụng nhân viên nhập liệu tại nhà.

“Công việc không yêu cầu kinh nghiệm, chủ động thời gian, lương 8 triệu đồng/tháng, tôi đọc mà như vớ được vàng”, chị Châu kể lại.

Sau một hồi trao đổi với “nhà tuyển dụng”, chị Châu được yêu cầu chuyển khoản 500.000 đồng phí "không bỏ việc giữa chừng". Từng đọc thông tin về khoản “đặt cọc” của các nhóm lừa đảo, chị Châu lần khần không chuyển khoản. Tuy nhiên, “nhà tuyển dụng” gửi cho chị Châu hàng chục ảnh chụp thông tin đặt cọc của các “ứng viên” trước đó, các bình luận cảm ơn, tri ân… vì tạo việc làm cho mẹ bỉm, công nhân nhàn rỗi, sinh viên làm thêm… Chị Châu sau đó chuyển khoản 500.000 đồng.

Hôm sau, chưa được “nhà tuyển dụng” hướng dẫn công việc cụ thể, chị Châu chủ động nhắn tin liên hệ lại thì cả buổi không thấy ai trả lời. Khi chị gọi điện, bên kia lập tức chặn liên lạc.

“Tôi đã rất đề phòng nhưng cuối cùng vẫn bị lừa. 500.000 đồng không quá lớn nhưng với mẹ bỉm như tôi thì số tiền ấy đủ mua hộp sữa cho con”, chị Châu bức xúc.

Đoàn Hải (tên nhân vật được thay đổi) là sinh viên năm 3, Khoa tiếng Anh, Đại học Hà Nội. “Các anh chị khóa trước có chia sẻ với chúng em công việc phiên dịch tiếng Anh thường có thù lao rất cao, yêu cầu khắt khe nên ai cũng cố gắng trau dồi, mong có cơ hội làm công việc này. Cơ hội việc làm có thể đến từ giáo viên trong trường giới thiệu, anh chị khóa trước giới thiệu hoặc sinh viên tự up CV lên mạng”, Hải nói.

Theo Hải, vì ham công việc mang lại nhiều kinh nghiệm, trải nghiệm lại cho thu nhập cao, bạn đã tự up hồ sơ lên mạng tìm việc. Cũng vì thế, Hải suýt “sập bẫy” công ty “ma”.

“Thông tin lừa đảo tiếp cận em giới thiệu việc làm thu nhập cao ngất, lại hoàn thành trong thời gian ngắn, chưa kể yêu cầu đặt cọc vì việc “xịn”, nhiều người ứng tuyển… Đây là tất cả các chỉ dấu lừa đảo mà mọi người đã cảnh báo em nên em thận trọng, không giao dịch nữa. Thế nhưng, bọn lừa đảo vẫn quyết tâm chèo kéo, đồng ý cho em gặp trực tiếp tại “văn phòng công ty” để tăng thêm độ uy tín. Thấy địa chỉ ở xa, em suýt nhận lời cọc 2 triệu đồng. May mắn phút cuối em chụp thông tin gửi vào nhóm chuyên dịch thuật ở trường thì được cảnh báo đây là thông tin lừa đảo”, Hải kể lại.

Cảnh giác

Cục An toàn thông tin - Bộ Thông tin và Truyền thông vừa đưa ra cảnh báo đối với các hình thức lừa đảo trực tuyến tinh vi xảy ra dịp Tết Nguyên đán. Theo Cục An toàn thông tin, đối tượng lừa đảo thường lập ra những fanpage giả mạo các thương hiệu tuyển dụng và nhà tuyển dụng uy tín trên nền tảng Facebook để tuyển lao động thời vụ.

Do đó, người dân cần hết sức cảnh giác với những lời mời tuyển dụng "việc nhẹ, lương cao" trên MXH, nhất là các công việc không yêu cầu kinh nghiệm, người ứng tuyển phải trả phí. Tuyệt đối không nên tin những lời hứa hẹn thu nhập cao mà không rõ ràng về công ty, tổ chức hay nơi làm việc; tránh đặt cọc hoặc chuyển tiền trước khi nhận việc.

Theo Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội Vũ Quang Thành, vấn đề lừa đảo tuyển dụng lao động, nhất là vào các dịp cuối năm không còn mới. Tuy nhiên, hiện nay do mạng xã hội bùng nổ và sự phát triển nhanh chóng của công nghệ khiến cho vấn đề trở nên phức tạp hơn. Để phòng tránh lừa đảo trong tuyển dụng, người lao động nên ưu tiên nộp hồ sơ qua các kênh tuyển dụng chính thức của doanh nghiệp hoặc qua các phiên giao dịch việc làm do các Sở Lao động Thương binh và Xã hội tổ chức.

Một lưu ý nữa ông Thành đưa ra là người lao động cần cẩn trọng trước việc tuyển dụng lao động thông qua trung gian và có thu phí. Đối với các doanh nghiệp đang có nhu cầu tuyển dụng thật thì thường không yêu cầu nộp phí khi ứng tuyển. Khi muốn ứng tuyển, người lao động có thể liên hệ trực tiếp với doanh nghiệp để xác nhận thông tin tuyển dụng. Điều này không chỉ giúp người lao động nắm rõ thông tin mà còn tạo cơ hội phỏng vấn trực tiếp, tránh mất thời gian đi lại không cần thiết. Cùng với đó, các doanh nghiệp tuyển dụng cũng cần thông báo các kênh tuyển dụng chính thức và cách nhận biết để người lao động tránh nhầm lẫn.