Công chức có nguyện vọng thôi việc cần thực hiện theo một trình tự, thủ tục chặt chẽ được pháp luật quy định.

Trình tự, thủ tục giải quyết thôi việc đối với công chức tự nguyện xin thôi việc được thực hiện theo quy định tại khoản 2 Điều 57 Nghị định 170/2025/NĐ-CP với nội dung như sau:

- Công chức tự nguyện xin thôi việc có đơn gửi cơ quan quản lý hoặc cơ quan được phân cấp thẩm quyền quản lý hoặc được ủy quyền giải quyết thôi việc;

- Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày nhận đơn tự nguyện xin thôi việc của công chức, nếu đồng ý cho thôi việc thì người đứng đầu cơ quan quản lý hoặc cơ quan được phân cấp thẩm quyền quản lý hoặc được ủy quyền ra quyết định thôi việc đối với công chức; nếu không đồng ý thì trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do quy định tại điểm c khoản này;

- Lý do không giải quyết thôi việc đối với công chức:

Công chức đang trong thời gian xem xét xử lý kỷ luật hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự;

Công chức chưa phục vụ đủ thời gian theo cam kết với cơ quan, tổ chức tuyển dụng;

Công chức chưa hoàn thành việc thanh toán các khoản tiền, tài sản thuộc trách nhiệm của cá nhân đối với cơ quan, tổ chức;

Do yêu cầu công tác của cơ quan, tổ chức hoặc chưa bố trí được người thay thế.

Các lý do khác theo quy định của pháp luật, quy định của cấp có thẩm quyền.

https://laodong.vn/cong-doan/thu-tuc-giai-quyet-thoi-viec-doi-voi-cong-chuc-tu-nguyen-xin-nghi-tu-17-1538062.ldo

Mỹ Linh (BÁO LAO ĐỘNG)