Ngày 14.5, thông tin từ LĐLĐ huyện Thanh Chương (Nghệ An) cho biết, đang phối hợp với Phòng Nội vụ huyện tiến hành kiểm tra, xác minh thông tin Công ty TNHH may thời trang xuất khẩu Fanning bị tố “trừ tiền lỗ vào lương công nhân”.

Trước đó, mạng xã hội lan truyền hình ảnh được cho là bảng lương nội bộ công nhân, thể hiện mỗi người bị “tạm ứng” trừ vào lương tháng 4 số tiền gần 3 triệu đồng, để “chia lỗ” 350 triệu đồng của công ty.

Theo nội dung trao đổi nội bộ lan truyền, 117 công nhân bị chia đều khoản lỗ, mỗi người hơn 2,9 triệu đồng, công ty hỗ trợ 80%, số còn lại bị trừ vào lương.

Chị N.T.T. – một công nhân đã nghỉ việc – phản ánh: “Tôi làm việc 17 ngày trong tháng 4, có tăng ca chủ nhật. Đến khi nhận lương chỉ còn hơn 1 triệu đồng, do bị trừ gần 3 triệu với lý do 'tạm ứng', trong khi tôi không hề tạm ứng khoản nào”. Theo chị T., không chỉ mình mà gần 50 lao động đã nghỉ cũng bị trừ tương tự, còn người đang làm tiếp tục bị trừ hơn 500.000 đồng/người.

Chiều cùng ngày, một số công nhân đã đến trụ sở công ty ở xã Thanh Thịnh (huyện Thanh Chương) yêu cầu làm rõ và hoàn trả số tiền đã bị trừ.

Trao đổi với PV Báo Lao Động, ông Lê Thiết Hùng – Chủ tịch LĐLĐ huyện Thanh Chương – cho biết: “Chúng tôi đã làm việc trực tiếp tại trụ sở công ty. Lúc đó, lãnh đạo đi vắng, chỉ có quản lý làm việc. Theo giải trình ban đầu, kế toán công ty sử dụng thuật ngữ sai khiến công nhân hiểu nhầm. Chúng tôi đã yêu cầu công ty báo cáo rõ vụ việc, đảm bảo quyền lợi cho người lao động và sẽ báo cáo cấp có thẩm quyền”.

Theo ghi nhận, Công ty Fanning từng có hơn 100 lao động, song thời gian gần đây đã có gần một nửa xin nghỉ việc, một phần liên quan đến thay đổi cách tính lương và bất cập trong chi trả. Hiện các cơ quan chức năng đang tiếp tục làm rõ sự việc.