Văn phòng UBND tỉnh Hưng Yên ổn định tổ chức, sẵn sàng phục vụ giai đoạn mới
Hưng Yên - Văn phòng UBND tỉnh gặp mặt cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong ngày đầu vận hành chính quyền hai cấp.
Văn phòng UBND tỉnh Hưng Yên gặp mặt cán bộ ngày đầu vận hành chính quyền hai cấp. Ảnh: Cổng TTĐT tỉnh Hưng Yên
Ngày 1.7, tại trụ sở HĐND-UBND tỉnh Hưng Yên, Văn phòng UBND tỉnh tổ chức buổi gặp mặt cán bộ, công chức, viên chức và người lao động nhân dịp chính thức vận hành bộ máy chính quyền địa phương hai cấp sau hợp nhất.
Thời gian qua, Văn phòng UBND hai tỉnh Hưng Yên và Thái Bình đã chủ động phối hợp, bám sát chỉ đạo của Trung ương và của tỉnh để chuẩn bị điều kiện tổ chức bộ máy mới. Việc hợp nhất hai văn phòng đã được thực hiện nghiêm túc, từ tổ chức bộ máy, biên chế đến bố trí cơ sở vật chất, bảo đảm đi vào hoạt động thông suốt từ ngày 1.7.2025.
Văn phòng UBND tỉnh Hưng Yên hiện có 9 phòng, ban, đơn vị trực thuộc với hơn 100 cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Các đơn vị gồm: Phòng Kinh tế 1, Kinh tế 2, Ngoại vụ, Khoa giáo – Văn xã, Nội chính, Hành chính – Quản trị, Tổng hợp; Ban Tiếp công dân; Trung tâm Phục vụ Hành chính công và Kiểm soát thủ tục hành chính; Trung tâm Thông tin – Hội nghị tỉnh.
Ông Đinh Gia Dũng - Tỉnh ủy viên, Chánh Văn phòng UBND tỉnh - phát biểu tại buổi gặp mặt. Ảnh: Cổng TTĐT tỉnh Hưng Yên
Phát biểu tại buổi gặp mặt, ông Đinh Gia Dũng nhấn mạnh: Việc sắp xếp, hợp nhất các đơn vị hành chính là chủ trương lớn nhằm tinh gọn bộ máy, nâng cao hiệu quả hoạt động của chính quyền các cấp. Đặc biệt, việc hợp nhất Hưng Yên – Thái Bình thành tỉnh Hưng Yên sẽ tạo nên không gian phát triển mới, phát huy tối đa tiềm năng, lợi thế trong giai đoạn mới.
Ông Dũng yêu cầu tập thể cán bộ, công chức, viên chức của Văn phòng cần phát huy tinh thần trách nhiệm, đoàn kết, nâng cao chất lượng tham mưu, phục vụ lãnh đạo UBND tỉnh. Mỗi đơn vị cần nhanh chóng ổn định tổ chức, bố trí rõ người – rõ việc – rõ trách nhiệm – rõ kết quả, bảo đảm không gián đoạn công việc.
Bên cạnh đó, Văn phòng cần tiếp tục rà soát điều kiện làm việc, nắm bắt và giải quyết kịp thời tâm tư, nguyện vọng của cán bộ để tạo sự yên tâm, ổn định trong giai đoạn chuyển giao bộ máy, hướng tới xây dựng môi trường công sở hạnh phúc, văn minh, hiệu quả.
https://laodong.vn/xa-hoi/van-phong-ubnd-tinh-hung-yen-on-dinh-to-chuc-san-sang-phuc-vu-giai-doan-moi-1533201.ldo
Mai Hương (báo lao động)