Tăng danh mục khám sức khỏe cho lao động nữ

Xí nghiệp May Khatoco (đóng tại xã Ninh Ích, Thị xã Ninh Hòa, Khánh Hòa) có hơn 500 công nhân lao động (CNLĐ) là nữ. Với đặc thù lao động, Công đoàn Xí nghiệp đã đề xuất Ban Giám đốc có những quy định riêng để lao động nữ thoải mái hơn trong quá trình làm việc.

Đó là hỗ trợ chi phí cho nữ công nhân lao động đến ngày chu kỳ kinh nguyệt, bố trí phòng vắt sữa cho lao động nữ nuôi con nhỏ. Hàng năm, tổ chức khám sức khỏe cho CNLĐ, ngoài danh mục khám theo quy định chung của Tổng Công ty và đơn vị thì nữ công nhân lao động Xí nghiệp May Khatoco còn được khám bổ sung tầm soát các bệnh lý liên quan đến phụ nữ, bệnh lý về sinh sản…

Cũng là doanh nghiệp có lao động nữ chiếm đa số, tại Công ty cổ phần nước giải khát Yến sào Khánh Hòa, chăm lo lao động nữ là ưu tiên hàng đầu. Bà Phạm Thị Thu Huyền – Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết, ngoài các chính sách chung dành cho lao động của đơn vị, ở công ty lao động nữ đang mang thai và nuôi con nhỏ sẽ được ưu tiên thêm giờ nghỉ ngơi ít nhất là 1h. Việc bố trí giờ nghỉ ngơi cũng sẽ sắp xếp tùy theo nhu cầu của lao động nữ.

“Ở tại các nhà máy chúng tôi bố trí phòng nghỉ ngơi đặc thù cho chị em công nhân nữ với phòng nghỉ ca, phòng y tế, phòng hút sữa… Lao động nữ làm công việc đặc thù liên quan đến mắt thì được nghỉ ca với điều kiện không dùng điện thoại và có thưởng phụ cấp 15.000đồng/ngày để khuyến khích lao động tập trung nghỉ ngơi, bảo đảm sức khỏe. Đối với lao động nữ còn có thêm khoản phụ cấp trang điểm, đặc biệt còn có thêm bảo hiểm con người nằm ngoài quy định của Nhà nước…”- bà Huyền chia sẻ.

Quan tâm phúc lợi lao động nữ

TP. Nha Trang hiện có 15.000 công nhân viên chức lao động, trong đó có hơn 8.000 lao động nữ. Bà Nguyễn Thị Bích Chi – Trưởng Ban Nữ công, LĐLĐ TP.Nha Trang cho biết, 3 nhiệm vụ trọng tâm được nữ công các cấp chú trọng trong chăm lo cho lao động nữ là tổ chức thăm động viên và tặng quà cho đoàn viên nữ bị bệnh hiểm nghèo, hoàn cảnh khó khăn nhân các ngày lễ; quan tâm động viên các chị em trong công tác thường ngày, nhất là các giáo viên làm việc trong điều kiện khó khăn; thành lập ban nữ công quần chúng tại cơ sở để lắng nghe các tâm tư nguyện vọng của các chị em và bảo vệ quyền lợi cho chị em...

Triển khai các chính sách chăm lo bền vững cho lao động nữ, LĐLĐ TP.Nha Trang còn tiên phong trong xây dựng kênh đối thoại công đoàn, để lao động nữ phát huy tiếng nói phản ánh quyền lợi của mình khi vướng mắc để cùng công đoàn tháo gỡ. Chủ động kết nối với các đối tác để xây dựng các chương trình chăm sóc sức khỏe cho đoàn viên nữ.

Nổi bật là thỏa thuận phúc lợi đoàn viên với Công ty TNHH MEDLATEC Khánh Hòa miễn phí tư vấn sức khỏe, miễn phí 3.000 bộ xét nghiệm tầm soát ung thư gan; chương trình phúc lợi chăm sóc sức khỏe toàn diện cho chị em đoàn viên với Phòng khám Đa khoa Quốc tế Việt Hàn với 11.000 voucher giảm giá khám sức khỏe định kỳ và 500 phiếu chăm sóc sức khỏe sinh sản miễn phí cho nữ đoàn viên trị giá 830 triệu đồng...

Theo ông Ngô Anh Duyệt - Chủ tịch LĐLĐ TP.Nha Trang, “đây là một phần trong nỗ lực không ngừng của chúng tôi nhằm tạo điều kiện tốt nhất để đoàn viên nữ, lao động nữ được bảo vệ và nâng cao sức khỏe, nâng cao chất lượng cuộc sống, từ đó an tâm công tác và đóng góp nhiều hơn nữa cho gia đình, xã hội”.