Dự kiến 4 xã sáp nhập thành một, anh Thiện mới vào nghề 4 năm nên cơ hội được giữ lại không cao. Từ đầu tháng 5, nam Bí thư Đoàn xã đã chủ động tìm hiểu công việc mới trên các hội nhóm để chuẩn bị các kỹ năng cần thiết, sẵn sàng ứng tuyển nơi khác.

Nguồn tìm kiếm công việc mới được anh Thiện ưu tiên đó là các mối quan hệ bạn bè và hội nhóm việc làm trên mạng xã hội. Bất kỳ ai trao đổi về vấn đề việc làm mới tại cơ quan hay trong cuộc sống hàng ngày, anh Thiện đều vô cùng quan tâm.

“Tôi đã tham gia 5 nhóm việc làm trên mạng xã hội, bất kỳ tin đăng tuyển mới nào tôi cũng bấm vào xem. Tôi cũng nhờ những người bạn thân thiết hỏi, tìm giúp việc liên quan đến ngành nghề đang làm” - anh Thiện cho hay.

Khi tìm hiểu công việc mới, anh Thiện khá lo lắng. Chia sẻ lý do, anh Thiện cho biết, lao động ngoài 30 tuổi có kinh nghiệm còn khó xin việc, nói gì những người làm trong bộ máy Nhà nước. Rào cản hiện tại theo anh Thiện chính là các yếu tố liên quan đến công nghệ, AI và môi trường làm việc khác biệt.

Theo anh Thiện, ở môi trường Nhà nước, các kỹ năng này chưa được chú trọng mạnh như các công ty tư nhân. Thêm nữa, năng lực làm việc chỉ bao quát một vài lĩnh vực nhất định, ít liên quan đến những công việc ở doanh nghiệp tư nhân.

“Gần như các công ty tuyển dụng đều yêu cầu từ 20 đến 30 tuổi. Khi nghe những áp lực công việc của người bạn làm tư nhân, tôi thực sự lo lắng khó ứng tuyển. Để được nhận, tôi phải thay đổi tư duy làm việc và học hỏi rất nhiều” - anh Thiện nói.

Hiện tại, anh Thiện đang trau dồi thêm kiến thức về ngoại ngữ, công nghệ thông tin và AI. Nam cán bộ cho biết, tại văn phòng và buổi tối trở về nhà, bất cứ khi nào rảnh, anh đều tận dụng thời gian để tìm hiểu, học hỏi.

Trao đổi về công việc muốn làm nếu rời khỏi bộ máy Nhà nước, anh Thiện mong muốn được làm công việc văn phòng, không yêu cầu quá cao về năng lực.

Anh hi vọng nhận được mức lương khởi điểm 7 triệu đồng, bằng thu nhập hiện hưởng tại cơ quan Nhà nước. Nếu không xin được việc, anh Thiện cho biết có thể cân nhắc đến các công việc lao động phổ thông để có thu nhập.

Nói về nguyện vọng nếu phải nghỉ việc do sáp nhập, nam cán bộ mong muốn được sắp xếp công việc khác ở khu vực thôn, xóm hoặc cấp xã. Anh sẵn sàng thay đổi, học hỏi thêm để đáp ứng tốt công việc mới.

Bên cạnh đó, anh Thiện bày tỏ được hỗ trợ phụ cấp thiết thực nếu không thể bố trí công việc phù hợp. Mức phụ cấp anh kỳ vọng được nhận tối thiểu bằng mức lương của 4 năm còn lại trong nhiệm kỳ đang làm.