Trong đó, chú trọng tổ chức Tết Sum vầy - Xuân ơn Đảng, Chợ Tết Công đoàn (CĐ) và tổ chức thăm hỏi đoàn viên, người lao động (NLĐ) có hoàn cảnh khó khăn.

Mang hương vị Tết đến sớm

Trước rằm tháng Chạp năm Giáp Thìn, chị Bùi Thị Ly, bộ phận lắp ráp Công ty TNHH sản phẩm Ricoh Imaging Việt Nam đã nhận được quà Tết của LĐLĐ Thành phố Hà Nội gồm 1 triệu đồng tiền mặt và 1 túi quà trị giá 300.000 đồng.

“Được nhận quà Tết của CĐ Thủ đô và những lời động viên, thăm hỏi, chúc Tết của lãnh đạo LĐLĐ Thành phố Hà Nội, tôi càng thấy CĐ thật gần gũi và luôn là điểm tựa vững chắc để đoàn viên, NLĐ chúng tôi yên tâm lao động sản xuất” – chị Ly nói.

Còn anh Lê Văn Nam, cũng là công nhân Công ty TNHH sản phẩm Ricoh Imaging Việt Nam, thì xúc động chia sẻ rằng, thật ấm lòng khi được lãnh đạo LĐLĐ Thành phố chia sẻ, động viên và tặng quà.

Nhiều đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn được tiếp thêm nghị lực từ những món quà và từ cả những lời thăm hỏi, động viên của cán bộ CĐ cấp trên.

Làm việc tại Công ty Công ty TNHH Công nghiệp Broad Bright Sakura Việt Nam 13 năm, hiện thu nhập của chị Lê Thị Thắm là 7 triệu đồng. Chồng chị cũng là công nhân, thu nhập như chị. Tổng cộng 14 triệu đồng trang trải mọi chi phí cho 2 vợ chồng và 2 con nhỏ. Tháng đủ, tháng thiếu, có tháng phải đi vay mượn để chi trả thuốc men, việc đột xuất.

Tết Ất Tỵ năm 2025 là năm đầu tiên chị Thắm được nhận quà hỗ trợ Tết của LĐLĐ Thành phố Hà Nội. Nói về tổ chức CĐ, chị Thắm cho biết, từ khi trở thành đoàn viên CĐ chị nhận được nhiều quyền lợi. Trước hết, đó là sự hỗ trợ khi cần thiết, ví dụ như những món quà dịp Tháng Công nhân hay dịp Tết này; tiếp đó, CĐ bảo vệ quyền lợi cho đoàn viên, NLĐ…

Liên tục nắm bắt tình hình quan hệ lao động

Cùng với việc đến tận doanh nghiệp thăm, tặng quà Tết cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, tặng quà cho doanh nghiệp, lãnh đạo LĐLĐ Thành phố còn nắm bắt kỹ tình hình quan hệ lao động. Không chỉ nghe lãnh đạo, CĐ các Công ty thông tin, báo cáo về việc làm, đời sống, lãnh đạo LĐLĐ Thành phố còn trực tiếp xuống dây chuyền sản xuất trao đổi với CNLĐ để hỏi về lương, thưởng Tết. Qua đó nắm bắt tình hình quan hệ lao động thời điểm trước Tết Nguyên đán.

Trước đó, để tăng cường công tác chăm lo và tham gia ổn định quan hệ lao động trước, trong và sau Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 LĐLĐ Thành phố đã yêu cầu các cấp CĐ thường xuyên theo dõi, nắm bắt tình hình quan hệ lao động, diễn biến tư tưởng và các kiến nghị, đề xuất của đoàn viên, NLĐ ở từng doanh nghiệp.

Trường hợp có tranh chấp lao động xảy ra, chủ động phối hợp với các cơ quan chức năng nhanh chóng giải quyết, đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho NLĐ, đảm bảo an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội trên địa bàn.

Đề nghị người sử dụng lao động thông tin sớm và đầy đủ để NLĐ biết rõ về kế hoạch, thời điểm trả lương, nâng lương, trả thưởng và các khoản trợ cấp, hỗ trợ cho NLĐ trong dịp Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán; đảm bảo thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn theo kế hoạch, không để xảy ra tình trạng nợ lương, nợ thưởng của NLĐ dẫn đến nguy cơ tranh chấp và bất ổn trong quan hệ lao động tại doanh nghiệp. Nắm bắt, tổng hợp các ý kiến, kiến nghị của đoàn viên, NLĐ để kịp thời trao đổi, đề xuất với người sử dụng lao động đối thoại, nhằm giải quyết kịp thời các vướng mắc, kiến nghị…