Ngành Công Thương tỉnh Bắc Giang có trên 9.700 lao động nữ, chiếm 70% số lao động trong các đơn vị, doanh nghiệp có công đoàn cơ sở (CĐCS) thuộc Công đoàn ngành Công Thương, tập trung chủ yếu ở các công ty may của ngành.

Xác định nữ công nhân lao động (CNLĐ) đóng vai trò quan trọng trong sự phát triển bền vững của doanh nghiệp và xã hội, các cấp Công đoàn ngành chú trọng thực hiện hiệu quả công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của nữ đoàn viên, người lao động, tạo động lực khích lệ đoàn viên, NLĐ vượt khó, yên tâm làm việc, đồng hành cùng doanh nghiệp phát triển sản xuất, kinh doanh.

Ông Ngô Quyết Thắng, Chủ tịch Công đoàn Công Thương tỉnh Bắc Giang cho biết, hằng năm, Công đoàn ngành Công Thương xây dựng kế hoạch bảo vệ, chăm lo cho người lao động, trong đó chú trọng đến đối tượng là lao động nữ; chỉ đạo CĐCS phối hợp với chủ sử dụng lao động thực hiện tốt các chế độ chính sách đối với lao động nữ theo quy định.

Trong năm 2024, Công đoàn ngành phối hợp với các Ban chuyên môn của Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức 6 buổi tuyên truyền, tư vấn pháp luật về bình đẳng giới, luật hôn nhân gia đình, kỹ năng xây dựng hạnh phúc gia đình và phòng chống bạo lực cho các lao động nữ tại 6 doanh nghiệp trong ngành; phối hợp với Ban Tuyên giáo – Nữ công Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức khám sức khỏe miễn phí cho 200 nữ công nhân lao động; hỗ trợ cho nữ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn vay vốn ưu đãi để phát triển kinh tế gia đình.

Cùng với đó, chỉ đạo các CĐCS thành lập và duy trì hoạt động tốt Ban Nữ công quần chúng trong các đơn vị, để tham mưu cho CĐCS và lãnh đạo doanh nghiệp các hoạt động chăm lo, bảo vệ đoàn viên, lao động nữ. Hiện nay trong ngành đang duy trì hoạt động tốt 23 ban nữ công quần chúng.

Công đoàn ngành thường xuyên chỉ đạo các CĐCS thương lượng với chủ sử dụng lao động để nâng mức ăn ca cho người lao động; Ban chấp hành CĐCS thường xuyên quan tâm sâu sát đến bữa ăn ca để đảm bảo định lượng, chất lượng bữa ăn cho NLĐ; chỉ đạo CĐCS thực hiện tốt chức năng giám sát việc thực hiện chính sách đối với lao động nữ tại các đơn vị, đặc biệt là các công ty may có sử dụng nhiều lao động nữ.

Hàng năm, ngoài việc khám sức khỏe định kỳ như các lao động khác, các CĐCS còn kiến nghị chủ sử dụng lao động ưu tiên cho nữ công nhân lao động khám sức khỏe sinh sản, khám phụ khoa.

Ông Ngô Quyết Thắng cho biết thêm, nhằm phát huy vai trò của lao động nữ trong thi đua lao động sản xuất, các CĐCS cần chủ động phối hợp Ban lãnh đạo doanh nghiệp triển khai các giải pháp nhằm phát huy năng lực, sở trường của nữ công nhân lao động, trong đó, tập trung đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ, tay nghề cho lao động nữ.

Ngoài ra, khuyến khích đội ngũ nữ công nhân lao động tích cực tìm tòi, sáng tạo, ứng dụng nhiều sáng kiến trong quá trình sản xuất, từ đó khẳng định vai trò, vị trí quan trọng của nữ công nhân lao động trong việc hoàn thành xuất sắc các mục tiêu phát triển của doanh nghiệp...