Nhiều người lao động được “nâng cấp” lên tổ trưởng, quản lý

Huyện Trảng Bom (Đồng Nai) là huyện có đông công nhân lao động với số lượng trên 110.000 người đang làm việc ở 5 khu, cụm công nghiệp.

Thời gian qua, LĐLĐ huyện Trảng Bom đã cùng các công đoàn cơ sở doanh nghiệp phối hợp với chủ doanh nghiệp phát động, tổ chức phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, tổ chức các hội thi luyện tay nghề, thi thợ giỏi thường xuyên trong đoàn viên, người lao động… đã góp phần nâng cao trình độ, tay nghề cho đoàn viên, NLĐ.

Nhiều người lao động đã dần trưởng thành, đảm nhận vị trí quan trọng trong quy trình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp như tổ trưởng, quản lý, quản đốc.

Bên cạnh đó, cũng theo LĐLĐ huyện Trảng Bom, nhiều công đoàn cơ sở còn chủ động thương lượng với chủ doanh nghiệp đưa nội dung học tập nâng cao trình độ, tay nghề đáp ứng tốt hơn yêu cầu công việc vào thỏa ước lao động tập thể để người sử dụng lao động hỗ trợ kinh phí, tạo điều kiện về thời gian cho người lao động như: Công ty Cổ phần Công nghiệp Chính xác Việt Nam, Công ty Hữu hạn cơ khí động lực Toàn Cầu, Công ty TNHH Pou Sung Việt Nam…

Điển hình như anh Dương Công Khuê (42 tuổi), công nhân kỹ thuật làm việc tại dây chuyền sản xuất lắp ráp Công ty Hữu hạn cơ khí động lực Toàn Cầu (Khu công nghiệp Giang Điền, huyện Trảng Bom), hiện cũng tham gia hoạt động công đoàn công ty.

Trong những năm qua, anh Khuê đã có nhiều đề án cải tiến nâng cao chất lượng, năng suất trong công ty, điển hình như dự án “Sử dụng máy in đang có tại GPMI để in barcode sườn cargo UA” mang lại giá trị cho công ty trên 85 triệu đồng; Đề xuất làm thêm gá chống xoay, lắc khi sản xuất hàng Ride Plate 2336/2337 giúp công ty nâng cao chất lượng, đem lại tính ổn định cao trong sản xuất; Hay dự án “cải tiến gá ép pin 4097” cũng mang lại giá trị cho công ty khi giúp công nhân dễ thao tác hơn, nâng cao năng suất, hiệu suất làm việc.

Hơn 70.000 lượt đoàn viên, người lao động được học tập nâng cao trình độ

Tại huyện Trảng Bom, Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Pou Sung Việt Nam thường xuyên tổ chức cuộc thi sáng kiến cải tiến kỹ thuật năm 2022 với nhiều phần thưởng hấp dẫn, có giá trị dành cho đoàn viên, người lao động, trong đó có nhiều sáng kiến có hiệu quả kinh tế cao, làm lợi cho doanh nghiệp.

“Nhiều công nhân sản xuất trực tiếp gửi các sáng kiến lên cho công đoàn cơ sở công ty, mặc dù chỉ là những sáng kiến khoanh vùng nhỏ ở khu vực sản xuất, nhưng cũng kích thích sự sáng tạo của người lao động trong sản xuất” - ông Lê Nhật Trường - Chủ tịch công đoàn cơ sở công ty - chia sẻ.

Đại diện lãnh đạo LĐLĐ huyện Trảng Bom cho biết, sự vào cuộc tích cực của tổ chức công đoàn cùng với tinh thần cầu tiến của người lao động đã mang lại những kết quả đáng phấn khởi. Thực tế cho thấy, chất lượng đội ngũ cán bộ, đoàn viên và người lao động của huyện Trảng Bom đang dần được nâng lên; số lượng người lao động được đào tạo, bồi dưỡng tay nghề, chuyên môn nghiệp vụ năm sau cao hơn năm trước. Chỉ tính riêng trong năm 2024, đã có 70.822 lượt cán bộ, đoàn viên, người lao động được học tập nâng cao trình độ văn hóa, chính trị, kỹ năng nghề nghiệp.