Mở rộng “mái nhà chung” Công đoàn

Theo báo cáo quý I/2025 từ LĐLĐ tỉnh Trà Vinh, công tác phát triển đoàn viên đã ghi nhận những thành quả đáng khích lệ. Gần 800 đoàn viên mới đã được kết nạp, đánh dấu bước tiến mạnh mẽ trong việc mở rộng mạng lưới tổ chức Công đoàn. Cùng với đó, 2 CĐCS và 1 Nghiệp đoàn mới cũng được thành lập, khẳng định sự nỗ lực không ngừng của LĐLĐ tỉnh trong việc bảo vệ quyền lợi và nâng cao đời sống người lao động.

Đặc biệt, sự ra đời của Nghiệp đoàn Dịch vụ Bạn say tôi lái Tiểu Cần là một điểm sáng, thể hiện sự quan tâm sâu sắc đến nhóm lao động phi chính thức, đặc biệt là tài xế dịch vụ vận chuyển.

Ông Nguyễn Duy Phương, thành viên Nghiệp đoàn cho biết, trước đây, công việc của ông luôn tiềm ẩn nhiều rủi ro, không có điểm tựa khi gặp khó khăn. Nhưng từ khi gia nhập Nghiệp đoàn, ông cảm thấy được bảo vệ và an tâm hơn rất nhiều. Không chỉ được hỗ trợ về pháp lý, được đào tạo kỹ năng lái xe an toàn... mà quan trọng nhất là cảm nhận được sự đồng hành của một tổ chức đại diện cho quyền lợi của mình.

“Tôi không còn đơn độc trên con đường mưu sinh nữa. Tham gia nghiệp đoàn, tôi còn được cập nhật thông tin về quyền lợi lao động, được tham gia các hoạt động tập thể, tạo sự gắn bó với những người đồng cảnh ngộ. Tôi cảm thấy mình là một phần của cộng đồng người lao động được bảo vệ và hỗ trợ” - ông Phương cho biết thêm.

Niềm vui gia nhập “mái nhà chung” Công đoàn cũng lan tỏa đến các công nhân tại CĐCS Công ty Cổ phần Solagron chế biến thủy sản ở huyện Cầu Ngang.

Chị Nguyễn Thị Lan - công nhân tại công ty - bày tỏ: “Tôi rất phấn khởi khi được trở thành đoàn viên công đoàn. Tôi tin rằng công đoàn sẽ là chỗ dựa vững chắc, giúp chúng tôi bảo vệ quyền lợi và đề xuất Ban giám đốc công ty cải thiện điều kiện làm việc ngày càng tốt hơn.

Đẩy mạnh phát triển Nghiệp đoàn, bảo vệ lao động phi chính thức

Trao đổi với Lao Động, bà Trần Thị Kim Chung - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Trà Vinh - cho biết, theo kế hoạch năm 2025 các cấp Công đoàn trên địa bàn tỉnh đặt mục tiêu phát triển 7.500 đoàn viên và thành lập 10 nghiệp đoàn, tập trung vào lao động phi chính thức.

Theo bà Chung, LĐLĐ tỉnh xác định lao động phi chính thức là nhóm đối tượng dễ bị tổn thương và thiếu sự bảo vệ. Vì vậy, việc phát triển nghiệp đoàn là một nhiệm vụ cấp thiết.

Mong muốn của các nghiệp đoàn không chỉ giúp bảo vệ quyền lợi của họ mà còn cung cấp các dịch vụ thiết yếu như bảo hiểm, hỗ trợ pháp lý và các chương trình đào tạo nghề. Đây là cách để Công đoàn đảm bảo rằng mọi người lao động, dù là chính thức hay phi chính thức, đều được hưởng những quyền lợi cơ bản và có cơ hội phát triển.

LĐLĐ tỉnh Trà Vinh đã triển khai nhiều hoạt động tuyên truyền, đào tạo để nâng cao nhận thức của người lao động về quyền lợi của mình khi gia nhập Công đoàn. Chính quyền tỉnh và cộng đồng cũng đóng vai trò quan trọng trong việc hỗ trợ công tác này, tạo điều kiện thuận lợi cho các nghiệp đoàn hoạt động hiệu quả.

Sự thành công của Nghiệp đoàn Dịch vụ Bạn say tôi lái Tiểu Cần là minh chứng cho hiệu quả của mô hình này. Với sự nỗ lực của LĐLĐ tỉnh, sự hỗ trợ của chính quyền và cộng đồng, người lao động phi chính thức tại Trà Vinh sẽ được bảo vệ quyền lợi và có một môi trường làm việc ổn định, công bằng hơn.