CĐ cấp trên trực tiếp cơ sở đông đoàn viên, NLĐ nhất

Có khoảng 167.000 NLĐ đang làm việc tại các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội (KCN-CX), trong đó khoảng 1.270 NLĐ nước ngoài. Thu nhập bình quân của NLĐ Việt Nam tại đây là trên 6 triệu đồng/người/tháng. Hiện CĐ Các KCN-CX Hà Nội đang quản lý trực tiếp 365 CĐCS với 154.033 lao động, trong đó có 145.710 đoàn viên.

Trao đổi về phong trào CNVCLĐ và hoạt động CĐ của CĐ Các KCN-CX Hà Nội, ông Phạm Quang Thanh nhấn mạnh, LĐLĐ Thành phố Hà Nội luôn ưu tiên, tập trung cho CĐ Các KCN-CX Hà Nội vì đây là CĐ cấp trên trực tiếp cơ sở đông đoàn, NLĐ nhất của Hà Nội.

Đơn cử như Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025, LĐLĐ Thành phố Hà Nội tổ chức 30 chuyến xe miễn phí đưa CNLĐ các KCN-CX về quê đón Tết. LĐLĐ Thành phố Hà Nội còn hỗ trợ vé xe bằng tiền cho 5.000 CNLĐ, chủ yếu là CNLĐ Các KCN-CX về quê đón Tết tại các tỉnh Nghệ An, Hà Tĩnh, Thanh Hóa, Hà Giang, Điện Biên, Lai Châu, Sơn La, Cao Bằng, Lào Cai, Bắc Cạn, Tuyên Quang, Yên Bái, Lạng Sơn.

LĐLĐ Thành phố cũng tặng 5.800 phiếu mua hàng cho 5.800 đoàn viên, NLĐ khó khăn đến tham quan, mua sắm tại các gian hàng của Chợ Tết, mỗi phiếu trị giá 500.000 đồng. Trong đó đa phần cũng là đoàn viên, NLĐ của Các KCN-CX Hà Nội.

Được biết, dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn năm 2024, LĐLĐ Thành phố Hà Nội cũng hỗ trợ cho 3.000 đoàn viên, CNLĐ hoàn cảnh khó khăn thuộc CĐ Các KCN-CX, mỗi suất 1 triệu đồng; có 80 đoàn viên hoàn cảnh khó khăn tham dự Tết Sum vầy LĐLĐ Thành phố và 1.400 đoàn viên được nhận voucher tham gia chương trình Chợ Tết Công đoàn do LĐLĐ Thành phố tổ chức…

Không để xảy ra mâu thuẫn quan hệ lao động, nhất là dịp Tết

Một trong những vấn đề được Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Hà Nội Phạm Quang Thanh nhấn mạnh và yêu cầu CĐ Các KCN-CX Hà Nội thực hiện là phải nắm bắt tâm tư, nguyện vọng đoàn viên, NLĐ, nhất là thời gian giáp Tết Nguyên đán Ất Tỵ, không để xảy ra mâu thuẫn quan hệ lao động - từ đó đảm bảo an ninh trật tự.

Theo đó, với CĐ Các KCN-CX Hà Nội cần giải quyết những kiến nghị đề xuất của CNLĐ để kịp thời xử lý những việc thuộc thẩm quyền. Đối với những vấn đề vượt thẩm quyền sớm đề xuất LĐLĐ Thành phố giải quyết; chú trọng công tác tuyên truyền phổ biến pháp luật để CNLĐ nắm chắc các quy định pháp luật để bảo vệ quyền lợi của bản thân. Bám sát chủ đề công tác năm 2025 “Tập trung phát triển đoàn viên, tham gia xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh” của Tổng LĐLĐVN, CĐ Các KCN-CX Hà Nội cần tiếp tục có những biện pháp sáng tạo, quyết liệt hơn nữa trong công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS.

Ông Nguyễn Đình Thắng - Ủy viên BCH Tổng LĐLĐVN, Chủ tịch CĐ Các KCN-CX Hà Nội cho biết năm 2025 CĐ Các KCN-CX Hà Nội phấn đấu 85% doanh nghiệp có tổ chức CĐ xây dựng, thương lượng, ký kết và tổ chức giám sát việc thực hiện TƯLĐTT tại đơn vị. TƯLĐTT chính là một trong những cơ sở quan trọng để phòng, tránh và giải quyết các mâu thuẫn trong quan hệ lao động.

Đối với công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS sẽ tập trung phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, tăng tỉ lệ đoàn viên trên tổng số CNLĐ ở những nơi đã thành lập CĐ. Tăng cường đầu tư các nguồn lực cho công tác này, đồng thời bồi dưỡng, nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ CĐCS, nhất là đội ngũ cán bộ chủ chốt, chú trọng tập huấn về kỹ năng phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, kỹ năng đối thoại, thương lượng tập thể…