Có 25 công đoàn xã, phường

Tính đến tháng 5.2025, trước khi sáp nhập, LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh có 2.072 tổ chức công đoàn cơ sở, với khoảng 330.000 đoàn viên được phân bố ở 16 công đoàn cấp trên cơ sở (8 LĐLĐ huyện, thành phố; các công đoàn ngành, công đoàn khu công nghiệp). LĐLĐ tỉnh Bắc Giang có 1.900 tổ chức Công đoàn cơ sở với khoảng 320.000 đoàn viên được phân bố ở 17 công đoàn cấp trên cơ sở (10 LĐLĐ huyện, thành phố; các công đoàn ngành, công đoàn các khu công nghiệp).

Từ ngày 1.7.2025, LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh quản lý 2.114 công đoàn cơ sở doanh nghiệp và các đơn vị sự nghiệp không hưởng 100% lương từ ngân sách Nhà nước với 579.012 đoàn viên; trong đó có 977 công đoàn cơ sở trong các khu công nghiệp tỉnh với 399.904 đoàn viên.

Dự kiến LĐLĐ tỉnh sẽ giao 25 công đoàn xã, phường quản lý 1.137 công đoàn cơ sở ở ngoài khu công nghiệp với 179.108 đoàn viên; LĐLĐ tỉnh trực tiếp quản lý 977 công đoàn cơ sở trong các khu công nghiệp với 399.904 đoàn viên.

Hệ thống tổ chức bộ máy công đoàn tỉnh Bắc Ninh gồm có 2 ban (Ban Công tác công đoàn, Ban Công đoàn Khu công nghiệp) và 25 công đoàn xã, phường.

Ban Chấp hành LĐLĐ gồm 38 đồng chí; Ban Thường vụ gồm 14 đồng chí. Đồng chí Thạch Văn Chung - Tỉnh ủy viên, Phó Bí thư Thành ủy Bắc Giang được chỉ định làm Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh (mới). Các Phó Chủ tịch gồm các đồng chí: Nguyễn Mạnh Hùng; Nguyễn Thị Minh Ngọc; Lê Đức Thọ.

Đổi mới phương thức kết nạp đoàn viên gắn với nâng cao chất lượng đoàn viên

Trong thời gian tới, các cấp công đoàn tỉnh Bắc Ninh sẽ tiếp tục thực hiện đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống công đoàn, bảo đảm hoạt động hiệu lực, hiệu quả theo chỉ đạo của Trung ương; rà soát, sửa đổi, bổ sung kịp thời các quy chế, quy định, văn bản chỉ đạo, hướng dẫn của tổ chức Công đoàn, nhằm thống nhất, đồng bộ trong triển khai nhiệm vụ sau sắp xếp tổ chức bộ máy, cán bộ.

Cùng với đó sẽ tập trung nguồn lực, tạo bước đột phá về phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở, nhất là ở các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước; tập trung chỉ đạo công tác tuyên truyền phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở. Các cấp công đoàn chú trọng đổi mới phương thức kết nạp đoàn viên gắn với nâng cao chất lượng đoàn viên; tập trung nguồn lực, tạo bước đột phá về phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở, nhất là ở các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước, lao động khu vực phi chính thức.

Trong công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh chỉ đạo các cấp công đoàn tiếp tục tham gia xây dựng và thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, tổ chức đối thoại tại nơi làm việc, thương lượng, ký kết và thực hiện Thỏa ước lao động tập thể năm 2025; tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động ủng hộ quỹ “Mái ấm Công đoàn” năm 2025; hỗ trợ xây dựng nhà ở “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Cùng với đó tham gia kiểm tra, giám sát đơn vị, doanh nghiệp về thực hiện các quy định của pháp luật về lao động và công đoàn.

LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh cũng sẽ tiếp tục nắm tình hình sản xuất của doanh nghiệp, việc làm, thu nhập, đời sống và tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động; tổ chức các hoạt động tuyên truyền, tư vấn pháp luật cho công nhân tại các khu nhà trọ công nhân, tại doanh nghiệp. Cùng với đó, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động công đoàn; tích cực triển khai thực hiện kế hoạch chuyển đổi số trong hệ thống công đoàn...