Ngày 15.4, Tổng LĐLĐ Việt Nam phối hợp cùng LĐLĐ tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu tổ chức hội nghị triển khai mô hình chăm lo cho lao động nữ thông qua đối thoại tại nơi làm việc.

Tham dự hội nghị có bà Trần Thu Phương - Phó Trưởng Ban Tuyên giáo - Nữ Công Tổng LĐLĐ Việt Nam cùng đoàn công tác; lãnh đạo LĐLĐ tỉnh và các cán bộ công đoàn địa phương; đại diện Công đoàn cơ sở doanh nghiệp chế xuất Nitori Việt Nam chi nhánh Bà Rịa - Vũng Tàu (gọi tắt là CĐCS Nitori).

Theo bà Trần Thu Phương, việc tổ chức đối thoại tại nơi làm việc nhằm mục đích nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn trong việc chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của lao động nữ, góp phần khẳng định vai trò của tổ chức công đoàn.

Hoạt động này trước đây đã tổ chức tại một số địa phương điểm như Hà Nội, TPHCM... hoặc công đoàn ngành. Năm nay, hoạt động được mở rộng thêm ở Bà Rịa - Vũng Tàu và Nitori là doanh nghiệp đầu tiên triển khai mô hình này.

Tại hội nghị, đại diện CĐCS Nitori báo cáo tình hình triển khai hoạt động trong thời gian qua. Hiện nay, doanh nghiệp đang có 3.277/4.366 công nhân là lao động nữ. Cùng với hoạt động sản xuất kinh doanh, CĐCS Nitori luôn đồng hành cùng Ban lãnh đạo doanh nghiệp đề cao việc chăm lo cho đời sống công nhân lao động, đặc biệt là chế độ, phúc lợi cho lao động nữ.

Chẳng hạn, doanh nghiệp có ký túc xá cho công nhân nữ ở miễn phí; bố trí phòng hút sữa cho lao động nữ đang nuôi con nhỏ; khám chuyên khoa phụ sản cho lao động nữ hàng năm và nhiều chương trình, hoạt động chăm lo khác.

Tuy vậy, nhận thấy vẫn còn một số nội dung chưa đáp ứng được mong muốn của người lao động, CĐCS Nitori sẽ tổ chức đối thoại, đề xuất với lãnh đạo doanh nghiệp để có thêm hỗ trợ, đảm bảo an sinh trong công nhân.

Các đại biểu tham dự hội nghị đã trao đổi thảo luận, nêu ra nhiều ý kiến đóng góp cho công tác tổ chức đối thoại sắp được tổ chức, dự kiến diễn ra vào ngày 16.4. Thông qua đó, thống nhất các nội dung sẽ thực hiện trong buổi đối thoại tại nơi làm việc, các bước triển khai đối thoại theo đúng quy định.