Xác định thời điểm tính hưởng trợ cấp đối với công chức, viên chức, người lao động
Công văn 1965 của Viện Kiểm sát nhân dân tối cao đã quy định về việc xác định thời điểm tính hưởng trợ cấp đối với công chức, viên chức, người lao động.
Công văn 1965 đã quy định về việc xác định thời điểm tính hưởng trợ cấp đối với công chức... Ảnh: Hải Nguyễn
Căn cứ theo tiểu mục 4 Mục 2 Công văn 1965/CV-VKSTC-V15 năm 2025 có nêu về tiêu chí đánh giá và các trường hợp thực hiện đối với công chức, viên chức, người lao động:
Xác định thời điểm để tính hưởng trợ cấp: Thời điểm quyết định của cấp có thẩm quyền sắp xếp tổ chức bộ máy là thời điểm văn bản thành lập, quy định tên đơn vị mới có hiệu lực pháp luật.
Trong thời hạn 12 tháng tính từ thời điểm này, công chức, viên chức, người lao động được cấp có thẩm quyền quyết định cho nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc thì được tính hưởng chính sách, chế độ theo quy định của 12 tháng đầu tiên.
Sau thời hạn quy định nêu trên thì được tính hưởng chính sách, chế độ theo quy định của tháng thứ 13 trở đi.
Như vậy, căn cứ theo quy định nêu trên thì việc xác định thời điểm tính hưởng trợ cấp đối với công chức, viên chức, người lao động như sau:
(1) Thời điểm quyết định của cấp có thẩm quyền sắp xếp tổ chức bộ máy là thời điểm văn bản thành lập, quy định tên đơn vị mới có hiệu lực pháp luật.
(2) Trong thời hạn 12 tháng tính từ thời điểm Công văn 1965/CV-VKSTC-V15 năm 2025 có hiệu lực (tức là từ ngày 5.5.2025 trở đi), công chức, viên chức, người lao động được cấp có thẩm quyền quyết định cho nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc thì được tính hưởng chính sách, chế độ theo quy định của 12 tháng đầu tiên.
(3) Sau thời hạn quy định nêu trên thì được tính hưởng chính sách, chế độ theo quy định của tháng thứ 13 trở đi.
https://laodong.vn/cong-doan/xac-dinh-thoi-diem-tinh-huong-tro-cap-doi-voi-cong-chuc-vien-chuc-nguoi-lao-dong-1526409.ldo
Phương Minh (BÁO LAO ĐỘNG)