Theo Bộ Nội vụ, Thông tư số 09/2005/TT-BNV hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp đặc biệt đã phù hợp chế độ tiền lương hiện hành.

Tỉnh Lào Cai vừa đề nghị sửa đổi điểm b khoản 2 Mục II Thông tư số 09/2005/TT-BNV cho phù hợp với Thông tư quy định về chế độ trong thời gian nghỉ hè đối với nhà giáo.

Phản hồi đề nghị này của tỉnh Lào Cai, Bộ Nội vụ cho biết, căn cứ khoản 4 Điều 6 Nghị định số 204/2004/NĐ-CP: "Áp dụng đối với các đối tượng làm việc ở đảo xa đất liền và vùng biên giới có điều kiện sinh hoạt đặc biệt khó khăn”, Bộ trưởng Bộ Nội vụ đã ban hành Thông tư số 09/2005/TT-BNV;

Trong đó, Bộ Nội vụ khẳng định, điểm b khoản 2 Mục II quy định: "Phụ cấp đặc biệt chỉ trả cho những tháng thực sự công tác trên địa bàn, khi rời khỏi địa bàn từ một tháng trở lên hoặc đến công tác không tròn tháng thì không được hưởng” là phù hợp chế độ tiền lương hiện hành.

Theo tìm hiểu của Lao Động, về mức phụ cấp, Thông tư 09 cũng nêu rõ: Phụ cấp đặc biệt được tính bằng tỉ lệ % so với mức lương hiện hưởng cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) hoặc phụ cấp quân hàm hiện hưởng đối với hạ sĩ quan, chiến sỹ thuộc lực lượng vũ trang.

Phụ cấp gồm 3 mức: 30%; 50% và 100% áp dụng đối với các đối tượng quy định tại mục I Thông tư này làm việc ở địa bàn được quy định trong phụ lục ban hành kèm theo Thông tư này.

Về nguồn kinh phí chi trả phụ cấp đặc biệt, theo Thông tư này, các đối tượng thuộc cơ quan, đơn vị được ngân sách nhà nước bảo đảm toàn bộ, Phụ cấp đặc biệt do ngân sách nhà nước chi trả theo phân cấp ngân sách hiện hành trong dự toán ngân sách được giao hàng năm cho cơ quan, đơn vị;

Các đối tượng thuộc cơ quan thực hiện khoán biên chế và kinh phí quản lý hành chính và các đối tượng thuộc các đơn vị sự nghiệp thực hiện tự chủ tài chính, phụ cấp đặc biệt do cơ quan, đơn vị chi trả từ nguồn kinh phí khoán và nguồn tài chính được giao tự chủ.

https://laodong.vn/thoi-su/bo-noi-vu-phan-hoi-de-nghi-che-do-khi-nghi-he-voi-nha-giao-1446790.ldo

HƯƠNG NHA (BÁO LAO ĐỘNG)