Dự thảo bổ sung quy định cho phép ký hợp đồng với doanh nhân tiêu biểu, chuyên gia, nhà khoa học, thực hiện nhiệm vụ công chức lãnh đạo, quản lý.

Chiều 3.6, Ủy ban Thường vụ Quốc hội cho ý kiến về việc tiếp thu, giải trình, chỉnh lý dự thảo Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi).

Báo cáo tiếp thu, giải trình, chỉnh lý dự thảo luật, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cho biết, dự thảo luật đã hoàn thiện quy định về tuyển dụng công chức.

Theo đó, bỏ điều kiện phải có đơn dự tuyển để cắt giảm thủ tục hành chính và phù hợp với thực tiễn. Bổ sung quy định cho phép ký hợp đồng đối với doanh nhân tiêu biểu, xuất sắc, chuyên gia, nhà khoa học, luật gia, luật sư giỏi để thực hiện nhiệm vụ của vị trí việc làm công chức lãnh đạo, quản lý.

Dự thảo luật đã tiếp thu, chỉnh lý quy định về đánh giá công chức. Tiếp thu, chỉnh lý các nội dung về đánh giá công chức tại các Điều 25, 26 và 27 quy định các nội dung cơ bản về nguyên tắc, thẩm quyền, nội dung, phương thức đánh giá, xếp loại chất lượng công chức và sử dụng kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng.

Trong đó, nhấn mạnh việc sử dụng kết quả đánh giá để thực hiện khen thưởng, chế độ thu nhập tăng thêm, tiền thưởng và xem xét bố trí vào vị trí việc làm có yêu cầu thấp hơn hoặc cho thôi việc đối với trường hợp không hoàn thành nhiệm vụ hoặc không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ để thực hiện sàng lọc người không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ ra khỏi bộ máy.

Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà cho biết, hiện nay, các cơ quan, tổ chức, đơn vị đã hoàn thành việc xây dựng, phê duyệt vị trí việc làm, trong đó đã bao hàm nội dung về tiêu chuẩn ngạch công chức tương ứng.

Kể từ ngày 1.7.2025 (khi luật có hiệu lực), thì người được tuyển dụng mới vào làm công chức sẽ được bố trí vào vị trí việc làm và xếp ngạch công chức tương ứng.

Tuy nhiên, đối với trường hợp công chức đang trong hệ thống chính trị đã được bổ nhiệm, xếp lương theo ngạch công chức, khi chuyển sang thực hiện quản lý công chức theo vị trí việc làm thì cần có thời gian để các cơ quan, tổ chức, đơn vị tiến hành tổng rà soát, bố trí công chức theo đúng vị trí việc làm tương ứng với ngạch công chức được bổ nhiệm.

Vì vậy, Chính phủ đã chỉ đạo cơ quan chủ trì soạn thảo trao đổi và thống nhất với Ủy ban Pháp luật và Tư pháp của Quốc hội báo cáo Ủy ban Thường vụ Quốc hội cho phép bổ sung quy định điều khoản chuyển tiếp:

“Chậm nhất đến ngày 1.7.2027, các bộ, ngành, cơ quan trung ương, địa phương phải hoàn thành việc bố trí vào vị trí việc làm và xếp ngạch tương ứng với vị trí việc làm đối với công chức được tuyển dụng trước ngày luật này có hiệu lực thuộc phạm vi quản lý theo quy định của Luật này” tại khoản 2 Điều 44.

Cũng theo Bộ trưởng Nội vụ, một số ý kiến đề nghị bổ sung đối tượng người làm việc chuyên trách tại các hội được Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ vào phạm vi điều chỉnh của Luật Cán bộ, công chức.

Về nội dung này, Chính phủ đã chỉ đạo Bộ Nội vụ phối hợp với cơ quan chủ trì thẩm tra trao đổi kỹ lưỡng, đưa ra các phương án, phân tích ưu, nhược điểm của từng phương án. Trong đó thống nhất báo cáo Ủy ban Thường vụ Quốc hội trước mắt cho giữ nguyên phạm vi, đối tượng điều chỉnh như Luật Cán bộ, công chức năm 2008.

Dự thảo luật đã quy định người làm việc tại các hội do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ được áp dụng quy định của Luật Cán bộ, công chức, pháp luật có liên quan và quy định của cấp có thẩm quyền (khoản 2 Điều 43).

Đồng thời, người làm việc tại Hội thuộc đối tượng được tiếp nhận vào làm công chức theo quy định của Chính phủ nên bảo đảm quyền lợi đối với người làm việc tại hội.

https://laodong.vn/thoi-su/de-xuat-ky-hop-dong-voi-doanh-nhan-tieu-bieu-lam-nhiem-vu-cong-chuc-lanh-dao-1517442.ldo

PHẠM ĐÔNG (BÁO LAO ĐỘNG)