Cần Thơ - Sáp nhập để hình thành "siêu thành phố" ở ĐBSCL từ nhiều điểm mới trong công tác nhân sự, hứa hẹn khẳng định vị thế đầu tàu của vùng.

Năm đầu tinh giản khoảng 2.681 người

Sắp tới đây, TP Cần Thơ trực thuộc Trung ương sẽ được thành lập trên cơ sở sáp nhập đơn vị hành chính tỉnh Sóc Trăng, tỉnh Hậu Giang và TP Cần Thơ. Theo đó, thành phố mới giảm từ 263 đơn vị hành chính cấp xã xuống còn 103 đơn vị.

Về sắp xếp đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC), báo cáo mới nhất của UBND TP Cần Thơ cho thấy, hiện 3 tỉnh thành được giao hơn 67.500 biên chế.

Trên cơ sở sắp xếp tổ chức bộ máy các cơ quan, tổ chức, căn cứ các quy định, hướng dẫn của Trung ương, Cần Thơ sẽ thực hiện tiếp nhận nguyên trạng 63.540 CBCCVC hiện có mặt của 3 tỉnh. Sau đó, thành phố tiến hành sắp xếp, bố trí tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị.

Riêng trong năm đầu tiên, dự kiến Cần Thơ sẽ tinh giản khoảng 2.681 người (giảm 4%). Trong đó, Cần Thơ giảm 1.137 người; Sóc Trăng giảm 699 người; Hậu Giang giảm 845 người.

Trước đó, như Lao Động đã thông tin, UBND thành phố Cần Thơ ban hành quyết định quy định tiêu chuẩn chức danh công chức lãnh đạo, quản lý trong cơ quan hành chính nhà nước, chức danh viên chức quản lý trong đơn vị sự nghiệp công lập; hướng dẫn về tiêu chí cụ thể đánh giá CBCCVC và người lao động để thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế và giải quyết chính sách, chế độ.

Một trong những tiêu chí trọng tâm là phẩm chất đạo đức (không tham ô, tham nhũng, tiêu cực, lãng phí...), tinh thần trách nhiệm (có trách nhiệm công việc, năng động, sáng tạo...), ý thức kỷ luật, kỷ cương trong thực thi nhiệm vụ, công vụ (chấp hành sự phân công của tổ chức, thực hiện các quy định...).

Đặc biệt là năng lực chuyên môn, nghiệp vụ; khả năng đáp ứng yêu cầu về tiến độ, thời gian, chất lượng thực thi nhiệm vụ, công vụ thường xuyên và đột xuất.

Đột phá nhân sự 2025 -2030

Theo dự thảo tổng hợp các chỉ tiêu chủ yếu của 3 tỉnh, xác định mục tiêu chung đến năm 2030, TP Cần Thơ phải là cực tăng trưởng, là thành phố sinh thái, văn minh, hiện đại mang đậm bản sắc văn hóa sông nước vùng Đồng bằng sông Cửu Long (ĐBSCL); là trung tâm của vùng về công nghiệp chế biến, chế tạo, dịch vụ thương mại, du lịch, cảng logistics, công nghiệp chế biến, nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao, giáo dục và đào tạo, y tế chuyên sâu, khoa học công nghệ, văn hóa, thể thao.

"Siêu thành phố" sẽ là đô thị hạt nhân vùng ĐBSCL, có hệ thống kết cấu hạ tầng đồng bộ thích ứng với biến đổi khí hậu, đáp ứng yêu cầu kết nối nội vùng, liên vùng và liên vận quốc tế.

Đời sống vật chất và tinh thần của người dân phải đạt mức cao; tổ chức đảng và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh; quốc phòng, an ninh được bảo đảm vững chắc.

Trên cơ sở kết quả thực hiện các chỉ tiêu nhiệm kỳ 2020-2025 của từng địa phương, định hướng trong dự thảo Báo cáo chính trị Đại hội đảng toàn quốc nhiệm kỳ 2025-2030 và định hướng phát triển của các địa phương theo các quy hoạch, các cơ quan tham mưu đã đề xuất thành phố đặt ra 18 chỉ tiêu trong nhiệm kỳ 2025-2030.

Cuối tháng 5.2025, 3 tỉnh thành cũng đã thảo luận và thống nhất 4 khâu đột phá nhiệm kỳ 2025 - 2030 để đưa vào Báo cáo chính trị phục vụ Đại hội Đảng bộ TP. Cần Thơ, nhiệm kỳ 2025 - 2030.

Đặc biệt chú trọng đột phá về công tác cán bộ, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, đội ngũ lãnh đạo quản lý các cấp có phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ, đáp ứng yêu cầu trong kỷ nguyên phát triển mới của đất nước.

Cùng với đó là hoàn thiện thể chế, chính sách, pháp luật để tạo môi trường pháp lý thuận lợi, thông thoáng, minh bạch, an toàn và đơn giản hóa điều kiện đầu tư, kinh doanh, nhất là thúc đẩy kinh tế tư nhân phát triển mạnh mẽ trong kỷ nguyên mới.

https://laodong.vn/xa-hoi/diem-moi-nhan-su-sau-sap-nhap-giup-can-tho-khang-dinh-vi-the-dau-tau-dbscl-1516149.ldo

Phong Linh (báo lao động)