Làm tốt công tác chăm lo để NLĐ gắn bó với công đoàn

Hiện nay, LĐLĐ tỉnh Bình Dương có 4.151 công đoàn cơ sở với 770.237 đoàn viên công đoàn/818.131 công nhân lao động trong các đơn vị có tổ chức Công đoàn. Ban Tuyên giáo - Nữ công LĐLĐ tỉnh Bình Dương thông tin, năm 2025, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh chọn là “năm phát triển đoàn viên, tham gia xây dựng Đảng vững mạnh”, trong đó phấn đấu phát triển thực tăng 70.610 đoàn viên công đoàn.

Theo ông Nguyễn Tấn Đạt - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Dương, công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS là một trong những nhiệm vụ trọng tâm. LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo các cấp nâng cao tinh thần trách nhiệm, linh hoạt trong công tác tuyên truyền, vận động người lao động tham gia tổ chức Công đoàn. Không ngừng nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động. Trong đó, tập trung làm tốt công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động để đoàn viên gắn bó với tổ chức công đoàn. Thường xuyên tuyên truyền, vận động để người lao động hiểu rõ chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn, quyền lợi khi gia nhập công đoàn. Chủ động gặp gỡ thuyết phục tạo sự đồng thuận để chủ sử dụng lao động nhận thức được lợi ích của doanh nghiệp khi có tổ chức Công đoàn.

Tập trung phát triển đoàn viên

Ông Lưu Thế Thuận - Trưởng ban Tuyên giáo - Nữ công LĐLĐ tỉnh Bình Dương - cho biết, Công đoàn tỉnh Bình Dương đã tổ chức hội nghị tổng kết, đánh giá công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn và nghiệp đoàn cơ sở đồng thời, triển khai dự thảo kế hoạch phân bổ chỉ tiêu thực hiện nhiệm vụ năm 2025.

Hiện nay, các công đoàn trực tiếp cấp trên cơ sở và CĐCS ở doanh nghiệp đã bắt tay ngay vào công tác phát triển đoàn viên.

Tại các khu công nghiệp ở TP Bến Cát, các CĐCS cũng đẩy mạnh công tác tuyên truyền để kết nạp đoàn viên mới. Người lao động sau thời gian thử việc, ký hợp đồng lao động chính thức được CĐCS tuyên truyền những quyền lợi khi gia nhập công đoàn.

Công ty TNHH MoToMotion Việt Nam (khu công nghiệp Mỹ Phước 3, thành phố Bến Cát) đang tuyển dụng gần 4.000 công nhân lao động trong năm 2025. Đại diện CĐCS công ty cho hay, người lao động vào công ty được tuyên truyền về các chính sách phúc lợi của doanh nghiệp và hoạt động của CĐCS. CĐCS cũng có Quỹ Tấm lòng Vàng để giúp đỡ công nhân lao động khi gặp khó khăn. Từ đó người lao động hiểu và gia nhập công đoàn ngay sau khi ký hợp đồng lao động.

Tại TP Dĩ An, trong năm qua đã thành lập mới được 26 CĐCS, kết nạp mới 7.470 đoàn viên. Thành phố hiện có 427 CĐCS với 51.602 đoàn viên.

Theo ông Phạm Thế Hiển - Chủ tịch LĐLĐ TP Dĩ An, năm nay, đơn vị tiếp tục đẩy mạnh phát triển đoàn viên, thành lập và nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động CĐCS. Tập trung nguồn lực rà soát, xây dựng phương án phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS ở những cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp chưa có tổ chức Công đoàn. Trong đó đặc biệt chú trọng các doanh nghiệp có quy mô vừa, đã đi vào hoạt động nhiều năm nhưng chưa thành lập CĐCS.

Tại thành phố Tân Uyên là địa bàn tập trung đông công nhân lao động. Trong năm 2024, LĐLĐ thành phố đã thành lập mới 37 CĐCS, đạt 106% so với chỉ tiêu được giao. Đáng chú ý, đơn vị đã vận động và thành lập được Nghiệp đoàn cơ sở Nhóm trẻ, lớp Mẫu giáo, Mầm non độc lập phường Tân Hiệp.

Bà Lưu Thị Tuyết Trinh - Chủ tịch LĐLĐ thành phố - cho hay, từ nay đến cuối năm 2025, Công đoàn thành phố Tân Uyên sẽ tiếp tục làm tốt công tác chăm lo và bảo vệ quyền lợi của người lao động để công nhân thấy được ý nghĩa và gia nhập tổ chức Công đoàn...