Ngày 31.12, Công đoàn ngành Y tế tỉnh Tiền Giang tổ chức hội nghị tổng kết hoạt động Công đoàn năm 2024 và triển khai phương hướng nhiệm vụ năm 2025.

Theo báo cáo, trong năm 2024, Công đoàn ngành Y tế tỉnh Tiền Giang đã xây dựng 4 căn “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên, người lao động đang công tác trong ngành Y tế trên địa bàn tỉnh Tiền Giang có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở. Bên cạnh đó, Công đoàn ngành Y tế tỉnh Tiền Giang đã thường xuyên chỉ đạo các Công đoàn cơ sở thực hiện tốt việc bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp. Qua đó, trong năm 2024, đã kết nạp 52 đồng chí vào Đảng Cộng sản Việt Nam.

Trước thiệt hai của cơn bão số 3 gây ra cho đồng bào miền Bắc, Công đoàn ngành Y tế tỉnh Tiền Giang đã chỉ đạo cho 34 Công đoàn cơ sở vận động đoàn viên, người lao động ủng hộ khắc phục, với tổng số tiền hơn 1,6 tỉ đồng cùng hiện vật trị giá 1.500.000 đồng và thuốc men là hơn 1,2 tỉ đồng.

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, ông Lê Minh Hùng - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Tiền Giang - yêu cầu Công đoàn ngành Y tế tỉnh Tiền Giang thực hiện chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân viên chức lao động. Nắm bắt thông tin, giám sát việc thưởng Tết cho công nhân lao động và kịp thời giải quyết tranh chấp lao động, góp phần ổn định an ninh trật tự.

Phát biểu tại hội nghị, ông Nguyễn Trung Tần - Chủ tịch Công đoàn ngành Y tế tỉnh Tiền Giang - tiếp thu của các ý kiến chỉ đạo của Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Tiền Giang. Đồng thời, yêu cầu các Công đoàn cơ sở trực thuộc Chủ tịch Công đoàn ngành Y tế tỉnh Tiền Giang chủ động tham mưu, báo cáo đăng ký lịch với lãnh đạo cấp ủy, chính quyền cùng cấp tham dự các hoạt động chăm lo Tết của tổ chức Công đoàn nhằm động viên đoàn viên, người lao động, thực hiện theo phương châm “Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết”.

Chủ tịch Công đoàn ngành Y tế tỉnh Tiền Giang đề nghị các Công đoàn cơ sở trực thuộc chủ động tham gia với người sử dụng lao động công khai và giám sát thực hiện kế hoạch trả tiền lương, tiền thưởng, điều kiện làm việc, thời gian nghỉ ngơi, làm thêm giờ, các khoản phúc lợi khác, đảm bảo quyền lợi cho đoàn viên, người lao động; đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho cho đoàn viên, người lao động khi tăng ca, làm thêm giờ, làm việc trong dịp Tết.