Thưa ông, Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cho biết, sẽ ứng dụng công nghệ, phân tích dữ liệu và mức độ hoàn thành KPI để đánh giá cán bộ, công chức. Ông đánh giá như thế nào về nội dung này?

Ông Lê Quang Trung: Áp dụng KPI để đánh giá cán bộ, công chức là cần thiết bởi sẽ lượng hóa được công việc, đánh giá mức độ hoàn thành ở từng vị trí việc làm mà cán bộ, công chức thực hiện. Đây là thước đo chỉ số hiệu quả công việc cụ thể, rõ ràng, công khai, minh bạch.

Ngoài ra, việc xây dựng và thực hiện tốt KPI sẽ tác động tích cực đến động lực làm việc, sự cố gắng và đóng góp của mỗi cán bộ, công chức, hạn chế được những phát sinh trong quá trình tuyển, sử dụng và đãi ngộ cán bộ, công chức. Cách làm này cũng đảm bảo sự công bằng, nâng cao ý thức, trách nhiệm và gắn quyền với trách nhiệm khi thực hiện công vụ.

Ông nhận thấy những thuận lợi và khó khăn gì khi ứng dụng thực hiện KPI cho công chức?

Ông Lê Quang Trung: Đây là thời điểm chúng ta có nhiều thuận lợi để triển khai áp dụng KPI cho cán bộ, công chức, hoàn thiện hệ thống pháp luật; hệ thống công nghệ thông tin và dữ liệu liên quan đến cán bộ, công chức; kinh nghiệm quốc tế...

Tuy nhiên, khi xây dựng và thực hiện đòi hỏi chúng ta cần quan tâm nhiều đến vấn đề xây dựng hệ thống KPI phù hợp với từng vị trí việc làm. Đây là lĩnh vực vốn đã phức tạp, đa dạng, nhạy cảm và có nhiều tính đặc thù... nên cần có phương pháp và cách thức triển khai xây dựng KPI phù hợp.

Bên cạnh đó, phải liên tục hoàn thiện hệ thống công nghệ thông tin, phần mềm để giúp cho việc cập nhật và đánh giá theo thời gian tháng, quý, năm và đột xuất.

Đồng thời, nâng cao nhận thức, ý thức trong việc tổ chức thực hiện nghiêm túc KPI ở tất cả các cấp, các ngành và cán bộ, công chức; phát hiện và xử lý kịp thời những vấn đề phát sinh khi triển khai thực hiện.

Theo ông, cán bộ, công chức phải làm gì để "trụ" được với những yêu cầu mới như hiện nay?

Ông Lê Quang Trung: Cán bộ, công chức phải nâng cao nhận thức, chủ động liên tục nâng cao trình độ chuyên môn, kiến thức, kỹ thuật và công nghệ - thực hiện phương châm học tập và rèn luyện suốt đời để đáp ứng yêu cầu công việc, nhiệm vụ; luôn ý thức tuân thủ pháp luật và trách nhiệm cán bộ, công chức.

Xin cảm ơn ông!