Là nghiệp đoàn cơ sở vừa mới thành lập giữa tháng 3.2025, đại diện Ban chấp hành Nghiệp đoàn cơ sở Chợ Sơn Thịnh (huyện Văn Chấn, tỉnh Yên Bái) cho biết: “Việc tham gia nghiệp đoàn, chúng tôi được rất nhiều quyền lợi như thăm hỏi, ốm đau, chia sẻ khó khăn với những trường hợp gặp khó khăn. Qua đó, 92 đoàn viên là tiểu thương buôn bán, kinh doanh được gắn kết với nhau để đoàn kết, cùng phát triển”.

Trao đổi với PV Báo Lao Động, bà Triệu Thị Thu Nga - Trưởng ban Tổ chức - Kiểm tra LĐLĐ tỉnh Yên Bái - thông tin: Đặc điểm của lao động phi chính thức là công việc bấp bênh, thu nhập không ổn định, bị hạn chế các quyền lợi, thất thế trong giải quyết tranh chấp lao động. Với phương châm “Ở đâu có người lao động, ở đó có tổ chức Công đoàn”, thời gian qua, các cấp công đoàn đã rà soát, nắm bắt tình hình lao động thuộc các lĩnh vực ngành nghề tại xã, phường, thị trấn để xây dựng kế hoạch tuyên truyền vận động phát triển đoàn viên, thành lập nghiệp đoàn cơ sở. Đồng thời chủ động đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, nhằm chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp tạo niềm tin cho người lao động tham gia vào tổ chức Công đoàn”.

Tại huyện vùng cao Trấn Yên, thực hiện chỉ tiêu phát triển đoàn viên và thành lập đoàn cơ sở khu vực phi chính thức là một trong những nhiệm vụ khó khăn. Hiện nay, khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước trên địa bàn chủ yếu là doanh nghiệp nhỏ và siêu nhỏ, có doanh nghiệp chỉ sử dụng từ 3 - 5 lao động, không ổn định, hợp đồng lao động theo mùa vụ...

Để đáp ứng yêu cầu tình hình mới, LĐLĐ huyện Trấn Yên đã triển khai nhiều giải pháp đổi mới nội dung, hình thức, đa dạng hóa công tác tuyên truyền, vận động theo hướng chủ động, kịp thời, sâu rộng.

Bên cạnh đó, sử dụng hiệu quả các kênh thông tin của tổ chức Công đoàn các cấp và các phương tiện truyền thông để tuyên truyền tới các công ty, doanh nghiệp, xưởng sản xuất, kinh doanh ngoài Nhà nước. Mới đây, LĐLĐ huyện Trấn Yên đã tuyên truyền, vận động thành lập mới Nghiệp đoàn cơ sở May HaNa, xã Y Can với 28 đoàn viên nâng tổng số 25 công đoàn cơ sở ngoài Nhà nước.

Chị Nguyễn Thị Hồng ở xã Hòa Cuông, huyện Trấn Yên đang làm công nhân may tại xưởng may HaNa phấn khởi chia sẻ: “Tôi vào làm việc tại xưởng may được hơn 1 năm, thu nhập đạt từ 10 - 12 triệu đồng/tháng, được chủ xưởng may đóng bảo hiểm xã hội và trang bị bảo hộ lao động đầy đủ. Mọi người rất mừng xưởng may HaNa mới thành lập công đoàn cơ sở để chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho công nhân lao động. Chúng tôi sẽ chăm chỉ làm việc gắn bó lâu dài tại đây để có nguồn thu nhập ổn định cuộc sống...”.

Nhằm đạt hiệu quả trong công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở ở các doanh nghiệp khu vực ngoài Nhà nước, ngay từ đầu năm 2025, LĐLĐ tỉnh Yên Bái đã đề ra nhiều giải pháp. Nhờ đó, từ đầu năm 2025 đến nay, đã thành lập mới 11 công đoàn cơ sở, nâng tổng số công đoàn cơ sở lên 1.039 công đoàn cơ sở; kết nạp mới 823 đoàn viên, nâng tổng số đoàn viên toàn tỉnh lên 45.840 đoàn viên (trong đó đoàn viên khu vực phi chính thức là 342 đoàn viên).

Nhằm thúc đẩy việc phát triển đoàn viên trong doanh nghiệp khu vực ngoài Nhà nước, LĐLĐ tỉnh Yên Bái tiếp tục triển khai kế hoạch hỗ trợ doanh nghiệp tuyển dụng lao động. Mới đây, công đoàn đã hỗ trợ 3 doanh nghiệp tuyển dụng được 95 lao động, góp phần đẩy nhanh tiến độ về đích chỉ tiêu kết nạp đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở.