Tích cực hỗ trợ doanh nghiệp

Ngày 23.3, ông Nguyễn Đức Thạch - Chủ tịch Công đoàn các KKT tỉnh Hà Tĩnh - cho biết, hiện nay, các doanh nghiệp ở KKT Vũng Áng đang có nhu cầu tuyển dụng hàng nghìn lao động. Trong đó, nhu cầu tuyển lớn nhất là Xí nghiệp may 10 Hà Tĩnh với hơn 1.000 lao động; Công ty CP Xuất nhập khẩu Thủy sản Nam Hà Tĩnh cần tuyển 320 công nhân lao động; Công ty TNHH Gang thép Hưng Nghiệp Formosa Hà Tĩnh cần tuyển hơn 100 lao động...

Theo ông Thạch, với nhu cầu tuyển dụng lao động của doanh nghiệp, Công đoàn các KKT tỉnh Hà Tĩnh phối hợp cùng với các CĐCS tích cực chia sẻ thông tin tuyển dụng, chế độ phúc lợi, lương thưởng... của doanh nghiệp đang có nhu cầu tuyển dụng trong các nhóm Zalo, Facebook và đăng tải trên trang Facebook của Công đoàn.

“Việc Công đoàn tăng cường chia sẻ thông tin tuyển dụng của doanh nghiệp đã giúp người dân, người lao động nắm được thông tin, sau đó cùng lan tỏa thông tin để người thân, bạn bè biết, tham gia tuyển dụng tìm kiếm việc làm. Qua đó, giúp doanh nghiệp có cơ hội tuyển dụng đạt kết quả tốt hơn”, ông Thạch chia sẻ.

Bà Phạm Thị Thu Hương - Chủ tịch LĐLĐ thị xã Hồng Lĩnh - cho biết, hiện nay Công ty may Haivina Hồng Lĩnh đang có nhu cầu tuyển dụng 1.000 công nhân (với mức lương hơn 6,5 triệu đồng/tháng) để nâng quy mô lao động lên 2.000 người. Tuy nhiên, hiện kết quả tuyển dụng đạt thấp. “Cùng với cấp ủy, chính quyền, các đoàn thể thì tổ chức Công đoàn ở Hồng Lĩnh cũng tích cực chia sẻ thông tin về nhu cầu tuyển dụng lao động của doanh nghiệp. Qua đó, giúp nhiều người dân, người lao động biết để tham gia ứng tuyển”, bà Hương nói.

Lương chưa đủ hấp dẫn

Theo bà Phạm Thị Thu Hương - Chủ tịch LĐLĐ thị xã Hồng Lĩnh, mặc dù doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động lớn, nhất là doanh nghiệp may mặc. Tổ chức Công đoàn đã tích cực hỗ trợ doanh nghiệp trong việc thông tin đến người lao động, đến nhân dân. Tuy nhiên, kết quả tuyển dụng vẫn thấp.

Về nguyên nhân, theo bà Hương, hiện Hà Tĩnh có nhiều doanh nghiệp may mặc cùng tham gia tuyển dụng nên phân tán lao động ứng tuyển. Mức lương lĩnh vực may mặc chưa cao, chưa đủ hấp dẫn đối với người lao động. Người lao động có nhiều cơ hội việc làm như đi xuất khẩu lao động hoặc vào các doanh nghiệp ở miền Nam làm việc.

Ông Nguyễn Đức Thạch - Chủ tịch Công đoàn các KKT tỉnh Hà Tĩnh cũng cho rằng, việc tuyển dụng lao động hiện nay ở KKT Vũng Áng khá khó khăn do mức lương chưa thật sự hấp dẫn. Cùng với đó, tại KKT Vũng Áng còn thiếu thiết chế công đoàn như nhà ở công nhân, trường học, khu vui chơi... nên giảm sức hút đối với người lao động. Trong khi đó, người lao động có nhiều cơ hội việc làm cho thu nhập tốt hơn như đi xuất khẩu lao động.

Từ những nguyên nhân được nêu ra ở trên, Chủ tịch Công đoàn các KKT tỉnh Hà Tĩnh mong muốn Nhà nước, các cấp, các ngành quan tâm đầu tư thêm trường học, nhà ở công nhân và các dịch vụ tại KKT Vũng Áng để đáp ứng tốt hơn nhu cầu của công nhân lao động. Qua đó, sẽ thu hút hiệu quả doanh nghiệp vào đầu tư cũng như thu hút, giữ chân được người lao động gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.