Nhà tuyển dụng quan tâm nhân sự trẻ

Theo bà Nguyễn An - đại diện khách sạn Sheraton Hanoi West, tham gia phiên giao dịch việc làm, nhà tuyển dụng muốn thu hút các ứng viên trẻ tài năng, tinh thần nhiệt huyết, trách nhiệm cao. Phiên giao dịch không chỉ là dịp để nhà tuyển dụng quảng bá thương hiệu mà còn là cơ hội tốt để các bạn trẻ tìm hiểu, tham khảo và hoàn thiện kỹ năng thông qua quá trình trao đổi, phỏng vấn, tư vấn từ nhà tuyển dụng.

“Chúng tôi có nhu cầu tuyển dụng nhân sự quy mô lớn, lên tới hàng trăm vị trí mảng dịch vụ du lịch, khách sạn”, bà An tiết lộ.

Anh Bùi Trung An - bộ phận nhân sự của một công ty du lịch tham gia phiên tuyển dụng - cho hay, công ty dự kiến tuyển 30 nhân sự sale và trong sáng 18.3 đã tuyển được 17 người.

“Chúng tôi ấn tượng và đánh giá cao sự tự tin, nhiệt huyết của nhân sự trẻ. Các ứng viên còn thiếu sót một số kỹ năng nhưng chúng tôi tin quá trình đào tạo lại của doanh nghiệp và quá trình tự học hỏi, trau dồi của các bạn sẽ nhanh chóng bù đắp những kỹ năng này”, anh An cho hay.

Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội Vũ Quang Thành thông tin, thực hiện kế hoạch của thành phố về công tác giới thiệu việc làm, hỗ trợ phát triển thị trường lao động năm 2025, Trung tâm phối hợp tổ chức phiên giao dịch việc làm trong tháng thanh niên.

Đây là cơ hội để sinh viên tiếp cận nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp, tham gia trải nghiệm các hoạt động thực tế tại phiên giao dịch việc làm, thực hành các kỹ năng tìm kiếm việc làm, tiếp cận tìm hiểu thị trường lao động, từ đó trau dồi học hỏi tích lũy kỹ năng khả năng thích nghi với những biến động của thị trường lao động sau khi ra trường.

Cơ hội cọ xát

Có mặt tại phiên giao dịch việc làm từ sáng sớm, chị Chu Thúy Quỳnh - sinh viên năm 2 ngành Quản trị kinh doanh, Trường Đại học Công nghệ Đông Á - không giấu được sự hào hứng.

“Sáng nay, tôi đã tranh thủ tham khảo và nghe tư vấn từ hàng chục doanh nghiệp tham gia tuyển dụng để hiểu rõ những yêu cầu, đòi hỏi và cố gắng hoàn thiện kỹ năng của bản thân trước khi chính thức tham gia thị trường lao động. Tôi đánh giá đây là cơ hội tuyệt vời cho những sinh viên - ứng viên sắp tham gia tìm việc làm. Cơ hội cọ xát, được hỏi han thông tin này rất quý giá đối với người trẻ” - chị Chu Thúy Quỳnh nói.

Chỉ còn vài tháng nữa là tốt nghiệp đại học, anh Nguyễn Ngọc Nam - sinh viên năm cuối ngành marketing - tham gia phiên giao dịch việc làm với mong muốn được tham gia phỏng vấn trực tiếp từ các doanh nghiệp.

“Tham gia phiên giao dịch việc làm, tôi được tham khảo nhiều kỹ năng thực tế. Các doanh nghiệp cử nhân sự hướng dẫn ứng viên rất nhiệt tình, từ hoàn thiện CV xin việc sao cho ấn tượng với nhà tuyển dụng đến trang phục, cách trả lời phỏng vấn ấn tượng. Tôi cũng học hỏi được nhiều từ việc quan sát quá trình các ứng viên khác trả lời phỏng vấn. Nhiều bài học, kinh nghiệm được đúc kết từ chính phiên giao dịch này”, anh Nam cho hay.

Chị Nguyễn Mỹ Anh (27 tuổi, quận Nam Từ Liêm, Hà Nội) tham gia phiên giao dịch với mong muốn thay đổi công việc hiện tại và nâng cao thu nhập.

“Tôi có 3 năm kinh nghiệm làm sale, kỹ năng làm việc nhóm, xây dựng kế hoạch nên được nhà tuyển dụng đồng ý tuyển dụng ngay tại phiên giao dịch. Từ ngày 15.4, tôi sẽ bắt đầu công việc mới, lương khởi điểm 15 triệu đồng, cao hơn 3 triệu đồng/tháng so với công việc hiện tại, lại có cơ hội thăng tiến cao hơn”, chị Mỹ Anh chia sẻ.