Lao động vật vã tìm việc làm khi mất việc ở tuổi 40
Nhiều lao động vật vã tìm việc làm dù có nhiều kinh nghiệm, kỹ năng khi mất việc ở tuổi 40.
Trong nhiều phiên giao dịch việc làm do Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tổ chức, nhiều lao động độ tuổi 40-50 mất việc, đăng ký tìm việc làm nhưng gặp không ít khó khăn do nhà tuyển dụng không mặn mà. Ảnh: Quỳnh Chi
Chị Phùng Thị Nga, 41 tuổi, hiện sinh sống tại quận Hà Đông (Hà Nội) là phó phòng kinh doanh của một công ty chuyên về thiết bị nội thất nhập khẩu. Tháng 3.2025, chị Nga mất việc sau 1 năm công ty cắt giảm dần dần nhân sự vì tình hình kinh doanh gặp nhiều khó khăn.
Từ một người có thu nhập 24-26 triệu đồng/tháng, 2 tháng nay, chị Nga đang hưởng trợ cấp thất nghiệp với mức hơn 5 triệu đồng/tháng.
“Chồng tôi là cán bộ cấp phường, lương chỉ hơn 10 triệu đồng/tháng, lâu nay kinh tế gia đình do tôi gánh vác chính. Từ khi tôi mất việc, nguồn thu giảm, tích lũy cũng không nhiều nên gia đình rơi vào trạng thái “sốc”. Tôi cũng rất bối rối vì sau hơn chục năm làm việc yên ổn, nay nhận trợ cấp thất nghiệp và đang đi rải CV xin việc khắp nơi”, chị Nga buồn bã nói.
Theo chị Nga, con lớn của chị năm nay vào cấp 3. Ban đầu, gia đình dự kiến tiếp tục cho con học trường tư thục – nơi con theo học từ cấp 2. Nhưng với tình hình kinh tế hiện nay, chị quyết định cho con thi vào “trường làng” gần nhà để giảm chi phí đóng học.
Từ tháng 4.2025, thông qua người quen, chị Nga đã phỏng vấn ở một số công ty nhưng vẫn chưa được nơi nào nhận. Một trong những phản hồi phổ biến nhất chị nhận được là “có kinh nghiệm nhưng không nhanh nhẹn, năng động bằng lao động trẻ”.
Hiện, chị Nga nhận làm cộng tác viên bán hàng cho 2 đại lý chuyên về hàng tiêu dùng. “Tôi bán các mặt hàng thiết yếu với mỗi gia đình nên đơn hàng khá đều, tuy nhiên chiết khẩu của các đại lý thấp nên thu nhập được khoảng 7-8 triệu đồng/tháng. Tôi xác định trong 2 tháng nữa nếu không xin được việc làm sẽ phải tính phương án khác, có thể mở cửa hàng ăn nhỏ tại nhà”, chị Nga nói.
Tương tự chị Nga, anh Nguyễn Mạnh Đức mất việc ở tuổi 40, khi đang là cán bộ của một công ty cơ khí lớn đóng tại quận Bắc Từ Liêm (Hà Nội).
“Tôi sốc khi mất việc ở tuổi 40, dù chứng kiến không ít bạn bè, kể cả những người làm trong cơ quan Nhà nước rơi vào cảnh mất việc thời gian gần đây. Tuy nhiên, tôi cũng không cho phép mình được buồn lâu vì còn phải chăm lo, gánh vác cho gia đình. Tôi cũng hiểu, ở tuổi này, mình rất khó cạnh tranh với những lao động trẻ nhanh nhẹn, khỏe mạnh nên “hạ chuẩn” các yêu cầu để sớm có việc làm, thu nhập”, anh Đức nói.
Gần 2 tháng nay, anh Đức vừa nhận sửa chữa, bảo dưỡng thiết bị điện gia dụng cho người dân tòa chung cư nơi gia đình anh sinh sống; vừa làm nhân viên cộng tác của một trung tâm điện lạnh.
“Thu nhập từ việc cộng tác với trung tâm điện lạnh thì có đơn nào ăn chia đơn đó, tùy theo doanh thu thực tế. Công việc trong tòa nhà nơi tôi ở khá đều vì mùa hè, nhu cầu bảo dưỡng, bơm gas điều hòa và sửa các thiết bị điện khá cao. Trong bối cảnh khó khăn, tôi hài lòng với mức thu nhập khoảng 11-12 triệu đồng/tháng”, anh Đức chia sẻ.
Cùng với duy trì công việc hiện tại, anh Đức cũng gửi CV xin việc nhiều nơi, liên hệ qua cả Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội. Tuy nhiên, đến nay, sau hơn 2 tháng gửi thông tin, anh chưa được đơn vị nào liên hệ phỏng vấn.
Bà Nguyễn Thị Lan Hương - nguyên Viện trưởng Viện Khoa học lao động xã hội - cho rằng, mất việc tuổi 40, lao động đối diện không ít khó khăn, thách thức. Những năm gần đây, mất việc ở độ tuổi ngỡ như ổn định mọi thứ là một thực tế đang tồn tại trong thị trường việc làm. Cú "sốc" với nhiều người là quá tự tin với kinh nghiệm và “chiếc ghế” mình đã ngồi nhiều năm.
"Lời khuyên với nhóm nhân sự này là biết mình, biết người, điều chỉnh các yêu cầu để phù hợp với nhà tuyển dụng thay vì tự đánh giá mình là ứng viên có giá trị và nhà tuyển dụng phải đáp ứng các yêu cầu mới có được bạn”, bà Lan Hương nói.
https://laodong.vn/cong-doan/lao-dong-vat-va-tim-viec-lam-khi-mat-viec-o-tuoi-40-1530012.ldo
Quỳnh Chi (BÁO LAO ĐỘNG)