Bộ Nội vụ đề nghị bỏ cụm từ "cấp huyện" tại chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức tăng cường đi công tác ở cơ sở khi sửa Nghị định 178.

Ngoài mở rộng phạm vi, đối tượng thụ hưởng, tại dự thảo Nghị định về sửa đổi, bổ sung Nghị định 178, Bộ Nội vụ cũng điều chỉnh quy định liên quan đến các chính sách, chế độ cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động khi sắp xếp bộ máy.

Theo đó, dự thảo Nghị định nêu rõ bỏ cụm từ “cấp huyện” tại khoản 2 Điều 12.

Trước đó, Điều 12 Nghị định 178 nêu rõ quy định về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức tăng cường đi công tác ở cơ sở.

Đối với cán bộ, công chức, viên chức ở các cơ quan trung ương tăng cường đến làm việc tại cơ quan Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội và đơn vị sự nghiệp công lập ở cấp tỉnh, cấp huyện, được hưởng chính sách như sau:

Được tiếp tục hưởng tiền lương (bao gồm cả phụ cấp) theo vị trí việc làm trước khi được cơ quan, tổ chức, đơn vị cử đi.

Trợ cấp một lần bằng 3 tháng lương cơ sở tại thời điểm nhận công tác.

Trường hợp đơn vị công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn thì được hưởng các chính sách, chế độ quy định tại Nghị định số 76/2019/NĐ-CP (không hưởng trợ cấp quy định tại điểm b khoản này).

Sau khi cán bộ, công chức, viên chức hoàn thành tốt nhiệm vụ ở cơ sở, được tiếp nhận trở lại cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi cử đi hoặc được cơ quan có thẩm quyền bố trí công tác phù hợp không thấp hơn vị trí việc làm trước khi đi tăng cường ở cơ sở; đồng thời, được hưởng các chính sách sau:

Được nâng lương vượt một bậc (thời điểm giữ bậc lương mới được tính theo thời điểm giữ bậc lương cũ) nếu chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc chức danh.

Được bộ, ban, ngành và tỉnh xem xét khen thưởng theo quy định của Luật Thi đua, khen thưởng.

Các chế độ quy định tại điểm a, điểm b và điểm c khoản 1 và điểm a, điểm b và điểm c khoản 2 Điều này do cơ quan, tổ chức, đơn vị cử đi chi trả.

https://laodong.vn/thoi-su/bo-noi-vu-dieu-chinh-quy-dinh-ve-cong-chuc-di-co-so-1477943.ldo

HƯƠNG NHA (BÁO LAO ĐỘNG)