Chế độ, chính sách với sĩ quan nghỉ hưu được nêu tại Nghị định quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam.

Ngày 19.3, theo Cổng thông tin điện tử Bộ Quốc phòng, Bộ Quốc phòng vừa ban hành Văn bản hợp nhất số 09/VBHN-BQP Nghị định quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam về chế độ, chính sách đối với sĩ quan thôi phục vụ tại ngũ; sĩ quan tại ngũ hy sinh, từ trần; sĩ quan tại ngũ chuyển sang quân nhân chuyên nghiệp hoặc công chức quốc phòng.

Theo đó, tại Điều 2 cũng đã quy định chế độ, chính sách đối với sĩ quan nghỉ hưu:

Sĩ quan nghỉ hưu quy định tại Điều 36, điểm a khoản 1 Điều 37 Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định hiện hành của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

Chế độ trợ cấp 1 lần với sĩ quan nghỉ hưu trước hạn tuổi cao nhất theo cấp bậc quân hàm quy định tại khoản 1 Điều 13 Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam như sau:

Đối tượng được hưởng chế độ trợ cấp 1 lần gồm:

Sĩ quan thuộc diện dôi dư do thay đổi tổ chức hoặc thay đổi biểu tổ chức, biên chế theo quyết định của cấp thẩm quyền.

Sĩ quan hết hạn tuổi giữ chức vụ chỉ huy, quản lý đơn vị theo quy định tại khoản 3 Điều 13 Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam mà quân đội không còn nhu cầu bố trí, sử dụng.

Chế độ trợ cấp 1 lần được hưởng gồm:

Được trợ cấp 3 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi.

Được trợ cấp bằng 5 tháng tiền lương cho 20 năm đầu công tác. Từ năm 21 trở đi, cứ mỗi năm công tác được trợ cấp bằng 1/2 tháng tiền lương.

Sĩ quan khi có quyết định nghỉ hưu, nếu đã được thăng cấp bậc quân hàm, nâng lương được 2/3 thời hạn trở lên và được đánh giá mức hoàn thành nhiệm vụ trở lên thì được thăng cấp bậc quân hàm, nâng lương (trừ trường hợp thăng quân hàm cấp tướng).

https://laodong.vn/thoi-su/che-do-chinh-sach-voi-si-quan-quan-doi-nghi-huu-1478801.ldo

Thu Giang (BÁO LAO ĐỘNG)