Tham dự có bà Nguyễn Thị Kim Liên, Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế tỉnh Tây Ninh.

Hàng năm, công ty cũng tổ chức nhiều hoạt động chăm lo đời sống công nhân lao động như: trao tặng huy chương, các phần quà khích lệ tinh thần công nhân viên ưu tú, có nhiều đóng góp cho công ty, công nhân viên có hoàn cảnh khó khăn, phối hợp công đoàn tổ chức các phong trào văn hóa văn nghệ, thể thao trong các dịp lễ, Tết…

Ngoài ra, công ty cũng đã thực hiện nhiều biện pháp tốt nhằm đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ, bảo vệ môi trường, cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần, đào tạo nâng cao tay nghề cho người lao động.

Bên cạnh đó, công ty cũng đề ra nhiều mục tiêu trọng tâm, quan trọng cần thực hiện trong năm 2025. Ngoài những chế độ phúc lợi dành cho người lao động trong năm 2024, công ty sẽ xem xét thêm nhiều chính sách có lợi hơn cho người lao động so với luật định để khích lệ tinh thần làm việc, hoàn thành kế hoạch sản xuất của công ty.

Cũng tại Hội nghị, công nhân lao động cũng có những ý kiến đóng góp liên quan đến chế độ phúc lợi của công ty như: điều chỉnh thời gian ca làm; khẩu phần ăn hàng ngày của công nhân; cần có sự phân định rõ ràng về cấp bậc lương thưởng giữa nhân viên lâu năm và nhân viên mới...