Ngày nghỉ đưa con đến siêu thị để có chỗ chơi

Chị Trương Thị Hạnh - công nhân Công ty Matsuo Industries Việt Nam (KCN Thăng Long) - cùng chồng từ Thanh Hóa ra Hà Nội làm việc. Với thu nhập khoảng 15 triệu đồng/tháng, họ thuê một phòng trọ nhỏ, chỉ đủ kê hai giường, mọi sinh hoạt diễn ra trên sàn nhà.

Ba con còn nhỏ, bé út mới 8 tháng tuổi, nên vợ chồng chị phải nhờ bà nội ra trông cháu. Những ngày nghỉ, chị thường đưa con đến siêu thị chơi do nhà trọ chật chội, thiếu không gian. Như nhiều công nhân khác, chị mong có trường lớp gần khu trọ để yên tâm gửi con, cùng với những sân chơi an toàn cho trẻ.

Theo khảo sát năm 2024 của Ban Nữ công Tổng LĐLĐVN tại 5 địa phương có nhiều KCN, KCX, gồm: Hải Phòng, Hà Nội, Thái Nguyên, TPHCM, Long An, số NLĐ được hỏi có thu nhập dưới 6 triệu đồng/người/tháng chiếm 15,1%; từ 6-8 triệu đồng/người/tháng chiếm 38,5%; từ 8-10 triệu đồng/người/tháng chiếm 26,9%; tỉ lệ có thu nhập trên 10 triệu đồng/người/tháng chỉ chiếm 9,5%. NLĐ được hỏi có tích lũy chỉ chiếm 3,2%, còn lại phải chi tiêu tằn tiện, tiết kiệm chiếm 46,3% và không đủ trang trải cuộc sống chiếm tỉ lệ 15,9%.

Các kết quả khảo sát cho thấy, điều kiện sống của CNLĐ tại các KCN, KCX còn rất nhiều khó khăn ảnh hưởng đến việc chăm sóc, nuôi dạy con của NLĐ như chỉ có 26% CNLĐ được hỏi cho rằng nhà ở thoáng mát, có không gian vui chơi cho trẻ, chỉ có 17,7% công nhân trả lời khu vực sống, có sân chơi cho trẻ. Do điều kiện sống còn nhiều khó khăn, nhiều công nhân KCN phải gửi con về quê, không được sống cùng con, không có điều kiện gần gũi, trực tiếp chăm sóc bữa ăn dinh dưỡng cho trẻ. Bên cạnh đó, tình trạng NLĐ thường xuyên làm thêm giờ chiếm 18%; thỉnh thoảng phải làm thêm giờ khi có đơn hàng chiếm 48,5% và thời gian trung bình làm thêm giờ một tuần là 5-12 tiếng. Do phải đi làm thường xuyên nên 52,9% NLĐ được khảo sát cho biết, ít có thời gian gần con. Thời gian trung bình CNLĐ dành cho việc chăm sóc, nuôi dạy con dao động từ 1- 4 tiếng/ngày, phụ thuộc vào thời gian làm việc. CNLĐ gửi con về quê chỉ được chăm sóc con từ xa qua điện thoại và các phương tiện nghe nhìn.

Từ thực tế nêu trên, mong muốn lớn nhất của NLĐ là thu nhập đủ sống (46,6%), được mua hoặc thuê nhà ở xã hội (23,5%), con cái được ở gần bố mẹ (21,3%).

Phấn đấu 100% LĐLĐ các tỉnh, thành phố tuyên truyền về chính sách nhà trẻ mẫu giáo

Mới đây, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN đã quyết định ban hành Đề án “Hỗ trợ CNLĐ tại các khu công nghiệp, khu chế xuất trong việc chăm sóc và nuôi dạy con giai đoạn 2025 - 2028”. Đề án, được xây dựng trên cơ sở nhu cầu của NLĐ.

Một trong các mục tiêu của đề án là phấn đấu đến năm 2028 là 100% LĐLĐ các tỉnh, thành phố nơi có KCN, KCX triển khai hoạt động tuyên truyền về chính sách nhà trẻ mẫu giáo cho con CNLĐ theo quy định của pháp luật. 70% trở lên CNLĐ làm việc tại các KCN, KCX đang mang thai và nuôi con dưới 16 tuổi được tham gia các khóa tập huấn/truyền thông về kiến thức, kỹ năng làm cha mẹ thông qua hình thức trực tiếp hoặc trực tuyến. Mỗi LĐLĐ tỉnh, thành phố có KCN, KCX tham gia với chính quyền, ban, ngành, đoàn thể ở địa phương có chính sách cụ thể hỗ trợ NLĐ chăm sóc, nuôi dạy con.

Phấn đấu mỗi LĐLĐ tỉnh, thành phố hỗ trợ ít nhất 01 nhóm trẻ độc lập tư thục tại khu vực có KCN, KCX về thiết bị, đồ dùng, đồ chơi và các điều kiện bảo đảm chất lượng chăm sóc, nuôi dạy con CNLĐ.

Đề án nhằm phát huy vai trò Công đoàn, huy động sự hỗ trợ từ chính quyền và doanh nghiệp trong chăm sóc con công nhân, góp phần nâng cao đời sống và chất lượng nguồn nhân lực.