Hưởng ứng Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2025, Công đoàn Khu kinh tế Dung Quất và các khu công nghiệp tỉnh đã tổ chức nhiều hoạt động phong phú, tạo không khí thi đua sôi nổi, thu hút hàng nghìn lượt đoàn viên, người lao động tham gia. Từ các hội thao, giải bóng đá, giao lưu văn nghệ, đến các hội thi tay nghề, kéo co, tuyên truyền pháp luật… tất cả đều hướng tới mục tiêu tạo sân chơi lành mạnh, gắn kết và nâng cao năng lực toàn diện cho người lao động.

Những hoạt động sôi nổi này không chỉ giúp người lao động nâng cao nhận thức pháp lý, kỹ năng nghề nghiệp mà còn mang đến niềm vui, sự gắn kết sau những giờ làm việc căng thẳng.

Chia sẻ với phóng viên, ông Phạm Thái Dương - Chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế Dung Quất và các khu công nghiệp tỉnh - nhấn mạnh: “Tháng Công nhân là dịp quan trọng để các cấp công đoàn thể hiện trách nhiệm, tình cảm và sự gắn bó với người lao động. Chúng tôi không chỉ chăm lo đời sống vật chất mà còn quan tâm đến nhu cầu tinh thần, tạo động lực để đoàn viên tiếp tục gắn bó, cống hiến lâu dài.”

"Ngày 24.5, chúng tôi sẽ trao 517 suất quà cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, mỗi suất trị giá 500 nghìn đồng. Món quà tuy không lớn, nhưng chứa đựng sự sẻ chia sâu sắc, kịp thời tiếp sức cho người lao động vượt qua thử thách, vươn lên trong công việc" - ông Dương cho biết thêm.

Theo kế hoạch Tháng Công nhân năm 2025 của Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ngãi, phấn đấu có ít nhất 55% công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp tổ chức hoạt động thiết thực, và 35% công đoàn khối hành chính, sự nghiệp có hoạt động hưởng ứng phù hợp. Đây không chỉ là chỉ tiêu, mà còn là cam kết hành động từ hệ thống công đoàn nhằm khơi dậy tinh thần sáng tạo, trách nhiệm trong mỗi người lao động.

Bà Nguyễn Thị Việt Hiển - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, cho biết, từ các cấp công đoàn đến từng nhà máy, xí nghiệp, các hoạt động đã được triển khai đồng bộ, thiết thực. Đây sẽ là Tháng Công nhân sôi nổi, tạo sức lan tỏa mạnh mẽ và sự quan tâm của toàn xã hội, nhất là người sử dụng lao động và chính quyền các cấp đến việc làm, đời sống và các vấn đề của công nhân. Qua đó, công nhân có thêm động lực và cảm hứng để lao động sáng tạo, nỗ lực không ngừng nghỉ vì sự lớn mạnh của doanh nghiệp và sự phát triển của đất nước.