Nhiều năm liền, kỹ sư Trịnh Đăng Thọ (Công ty CP Mía đường Lam Sơn) được biết đến là đoàn viên năng động, say mê sáng tạo. Anh có nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật, giúp giảm sức lao động, nâng cao hiệu quả sản xuất và mang lại lợi ích hàng tỉ đồng cho doanh nghiệp.

Kỹ sư trẻ năng nổ

Khi hỏi về anh Trịnh Đăng Thọ (SN 1985, kỹ sư Nhà máy đường Organic, Công ty CP Mía đường Lam Sơn), hầu hết các đoàn viên thanh niên, đoàn viên công đoàn, công nhân lao động trong công ty đều biết rõ và dành những lời khen cho anh.

Năm 2008, sau khi tốt nghiệp Trường Đại học Nông nghiệp 1 Hà Nội (nay là Học viện Nông nghiệp Việt Nam), anh Thọ về công tác tại Công ty CP Mía đường Lam Sơn. Những ngày đầu đi làm, anh vừa học hỏi từ thực tiễn, vừa tranh thủ thời gian nghiên cứu thêm tài liệu, trau dồi kiến thức để nâng cao năng lực chuyên môn.

Với tinh thần cầu tiến, sự hỗ trợ từ đồng nghiệp và lãnh đạo, anh từng bước trưởng thành, hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao. Hưởng ứng các phong trào thi đua do Công đoàn phát động, anh tích cực sáng tạo, đưa ra nhiều sáng kiến kỹ thuật, góp phần nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm và làm lợi cho doanh nghiệp.

“Tôi luôn tâm niệm rằng, mình là người trẻ, đã làm cái gì thì phải làm hết sức, theo đuổi đến cùng cho đến khi có kết quả (dù cho kết quả chưa tốt) mới thôi. Chỉ có như vậy, mình mới hiểu được khả năng của mình đến đâu, mình đang thiếu sót ở chỗ nào để khắc phục, rút kinh nghiệm và hoàn thiện” - anh Thọ chia sẻ.

Không ngừng nghiên cứu sáng tạo

Theo anh Thọ, trong quá trình công tác, anh đã có nhiều nghiên cứu và đưa ra các sáng kiến làm lợi cho công ty, đồng thời giảm sức lao động cho công nhân. Một trong những sáng kiến quan trọng và có giá trị làm lợi cao của anh Thọ là sáng kiến “Cải tiến và nâng cấp hệ thống tạo chân không cho nấu đường phèn”.

Anh Thọ cho biết, sáng kiến xuất phát từ thực tế sản xuất tại Nhà máy đường Organic, nơi năng suất vào mùa nắng nóng chỉ đạt tối đa 28 tấn/ngày do hiệu quả làm mát thấp. Nguồn nước sử dụng đã qua xử lý nhưng chưa được tối ưu, dẫn đến lượng nước nóng chứa hàm lượng COD cao xả ra môi trường nhiều, vừa lãng phí vừa gây ô nhiễm.

Nhà máy khi đó sử dụng hai tháp giải nhiệt cũ dạng phun nước cưỡng bức kết hợp quạt làm mát, nhưng không đáp ứng được yêu cầu. Nhiệt độ nước sau làm mát có lúc lên tới 55 - 60 độ C, phải bổ sung nước liên tục, làm giảm đáng kể độ chân không phục vụ cho quá trình nấu đường.

Trước thực trạng trên, anh Thọ đề xuất cải tạo hệ thống, chuyển từ hai condenser đơn sang một condenser có khả năng tạo chân không tốt hơn, đồng thời tiết kiệm nước. Anh cũng thay thế hai tháp giải nhiệt cũ bằng tháp mới thiết kế dạng tấm chia nước kết hợp quạt hút, giúp nước sau condenser giảm xuống dưới 350C.

Anh còn bố trí lại hệ thống bơm để giảm điện năng tiêu hao, cải tạo đường ống nhằm tận dụng tối đa nước tuần hoàn và chấm dứt việc xả thải nước nóng ra môi trường. Giải pháp này giúp nâng năng suất đường phèn từ 30,5 lên 36 tấn/ngày, tăng sản lượng nhà máy từ 6.000 lên 9.000 tấn/năm, mang lại lợi ích khoảng 2 tỉ đồng mỗi năm cho doanh nghiệp.

Theo đại diện lãnh đạo Công ty CP Mía đường Lam Sơn, nhiều năm qua, anh Trịnh Đăng Thọ là một trong những tấm gương điển hình về đoàn viên thanh niên, đoàn viên công đoàn dám nghĩ, dám làm, không ngừng sáng tạo và có nhiều đóng góp làm lợi cho công ty. Anh cũng là người không ngại khó, ngại khổ, sẵn sàng giúp đỡ, truyền đạt những kinh nghiệm quý báu của mình đến các lớp đoàn viên thanh niên đi sau, tạo nên điểm tựa vững chắc và là hình mẫu để thế hệ trẻ của công ty học tập, noi theo.

Được biết, cũng với những nỗ lực nghiên cứu không ngừng nghỉ trong nhiều năm qua, anh Trịnh Đăng Thọ đã vinh dự được trao tặng Bằng Lao động sáng tạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam; Bằng khen của Trung ương Liên hiệp các Hội khoa học kỹ thuật Việt Nam; Bằng khen của LĐLĐ Thanh Hóa và nhiều Giấy khen ở các cấp cơ sở.

https://laodong.vn/cong-doan/ky-su-say-me-cai-tien-giup-lam-loi-hang-ti-dong-1482734.ldo

QUÁCH DU (BÁO LAO ĐỘNG)