14.920 lao động có tiền lương bình quân 1 triệu đồng/công lao động

Theo Chủ tịch Công đoàn TKV Lê Thanh Xuân, thời gian qua, các cấp công đoàn trong ngành đã tổ chức phong trào thi đua theo hướng thiết thực, góp phần hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh.

Trong đó, công đoàn phối hợp với chuyên môn tổ chức phát động, triển khai các phong trào thi đua thiết thực chào mừng các ngày lễ lớn của Đảng, Nhà nước và của ngành. Trọng tâm là các phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; đảm nhận các công trình, phần việc khó để chào mừng các ngày lễ lớn trong năm; phong trào thi đua “3 hóa”: Cơ giới hóa - Tự động hóa - Tin học hóa; các phong trào thi đua gắn với học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh để góp phần hoàn thành các mục tiêu, chỉ tiêu trong lao động sản xuất, đảm bảo hiệu quả, an toàn và tiết kiệm chi phí.

Cùng với đó là phát động và tổ chức phong trào thi đua “Tháng Công nhân”; “Tháng thi đua thực hiện công tác ATVSLĐ”; phong trào “Đổi mới, sáng tạo trong hoạt động công đoàn”; các hoạt động thi đua chào mừng kỷ niệm các ngày lễ lớn trong năm…

Công đoàn các cấp còn vận động đoàn viên, người lao động, tập trung thực hiện các công trình dự án trọng điểm...

“Trong năm 2024, cán bộ, đoàn viên, người lao động của ngành Than - Khoáng sản đã có 3.362 đề tài, sáng kiến được công nhận với giá trị làm lợi hơn 120 tỉ đồng. Riêng trong quý IV/2024, công đoàn phối hợp với chuyên môn đã phát động đợt thi đua, huy động 200.223 lượt CNLĐ tham gia sản xuất vào các ngày nghỉ Chủ nhật, ngày nghỉ lễ, qua đó đã góp thêm 662.581 tấn than nguyên khai, 7.194m lò đào và 5.935.795m3 đất đá bóc; 396.800 tấn alumin; 7.960 tấn đồng góp phần vào việc thực hiện kế hoạch chung của các đơn vị và TKV.

Báo cáo của các đơn vị đã có 14.920 lao động có tiền lương bình quân 1 triệu đồng/công lao động” - ông Lê Thanh Xuân cho hay.

Điểm sáng trong phong trào thi đua

Theo đánh giá của ông Lê Thanh Xuân - Chủ tịch Công đoàn TKV, Công đoàn Công ty than Mạo Khê (Quảng Ninh) là một trong những đơn vị hoàn thành xuất sắc trong hoạt động phát động phong trào phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật hợp lý hóa sản xuất. Trong đó, Công đoàn và lãnh đạo công ty đã phát động cán bộ, công nhân viên phát huy tinh thần lao động sáng tạo, đẩy mạnh phong trào phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật nhằm tiết kiệm chi phí, tăng thu nhập tiền lương.

Được biết, trong giai đoạn 2019 - 2024, toàn Công ty than Mạo Khê đã có 1.637 sáng kiến được áp dụng vào thực tế, góp phần nâng cao năng suất lao động, cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động; giá trị làm lợi trên 586,418 tỉ đồng; toàn công ty có 43 cá nhân được tặng thưởng Bằng Lao động sáng tạo của Tổng LĐLĐVN.

Trong đó, một số sáng kiến tiêu biểu được áp dụng vào thực tế mang lại giá trị làm lợi hàng tỉ đồng là giải pháp sáng kiến “Đề xuất Khai thác tận thu phần than tầng -150/-135 diện sản xuất LC TBI-8T-1 tầng -230/-150” của tác giả Nguyễn Văn Tuân, Giám đốc Công ty than Mạo Khê, có giá trị làm lợi 7,044 tỉ đồng.

Sáng kiến “Thi công đào lò nối từ lò DVĐ V8 TBIII mức -25 sang lò ngầm vỉa 7 TBIII tầng +20/-150” của tác giả Uông Hồng Hải, Phó Giám đốc Công ty than Mạo Khê, giá trị làm lợi đạt 6,556 tỉ đồng. Sáng kiến “Lắp đặt chống sét thông minh tuyến đường dây trên không 6kV” của tác giả Trần Quang Minh, Phó Giám đốc Công ty than Mạo Khê. Giá trị làm lợi là 2,827 tỉ đồng...

Các sáng kiến trên đều được nhận Bằng Lao động sáng tạo của Tổng LĐLĐVN.