Bỏ cấp huyện, sắp xếp cấp xã sẽ giảm nhiều nhân sự, tuyển chọn cán bộ, công chức có năng lực phục vụ trong bộ máy nhà nước.

Bộ trưởng Bộ Nội vụ cho biết dự kiến tập trung hoàn thiện việc sáp nhập tỉnh trước ngày 30.8 và vận hành đơn vị hành chính cấp tỉnh từ 1.9. Hoàn thành toàn bộ việc sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã trước ngày 30.6 để đến ngày 1.7, các đơn vị hành chính cấp xã được vận hành theo tổ chức mới.

Tiến độ được tính từng ngày, cho nên phải triển khai nhanh chóng để mọi việc được thông suốt.

Tại hội nghị giao ban triển khai nhiệm vụ công tác tháng 3 của Bộ Nội vụ, Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà yêu cầu đánh giá tổng thể và đề xuất các nhiệm vụ, giải pháp hợp lý đối với các vấn đề quan trọng, trong đó có tiền lương.

Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà đề nghị Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội phải nhanh chóng vào cuộc, tính toán phương án phù hợp.

Đối với chính sách lương tại các vùng đặc thù (vùng sâu, vùng xa), trước đây có phụ cấp riêng, nay khi tổ chức lại hành chính, cần dự báo trước tác động, đảm bảo bảng lương mới phù hợp.

Đây chính là điều mà cán bộ, công chức rất quan tâm.

Trong cuộc cách mạng tinh gọn bộ máy, tất cả các chính sách đều vượt trội, hỗ trợ cho người thôi việc và nghỉ hưu sớm vượt trội, thì tiền lương cho người được tuyển chọn làm việc cũng sẽ vượt trội.

Tinh gọn bộ máy, chọn người có năng lực phục vụ nhân dân, làm ra làm và nhận được đồng lương xứng đáng, thu nhập chính đáng.

Người có năng lực là giỏi chuyên môn, đáp ứng được các yêu cầu hoạt động của chính quyền điện tử, là có kiến thức hành chính, pháp luật đảm bảo giải quyết công việc trong phạm vi và thẩm quyền công tác.

Cán bộ, công chức được tuyển chọn để làm việc trong bộ máy nhà nước sau sáp nhập, sắp xếp là một niềm vinh dự, trách nhiệm nặng nề, áp lực rất lớn. Sẽ không có chỗ cho hạch sách, nhũng nhiễu, vòi vĩnh, mà làm việc bằng tinh thần phụng sự.

Người giỏi, có trách nhiệm, làm việc tốt thì phải được nhận lương cao. Trả lương cao cho cán bộ giỏi là cách để giữ chân người có năng lực, cạnh tranh chất xám với khu vực ngoài nhà nước, đồng thời là cách dưỡng liêm cho cán bộ, công chức.

Xin nhắc lại, Phó Thủ tướng Thường trực Nguyễn Hòa Bình nhấn mạnh về chất lượng cán bộ cấp xã: “Chất lượng cán bộ xã bây giờ phải tương đương với cán bộ tỉnh, Trung ương không có khoảng cách. Sắp tới bí thư xã là tỉnh ủy viên, thậm chí là thường vụ…”.

Chất lượng cán bộ cấp xã tương đương với cán bộ tỉnh, Trung ương thì chế độ tiền lương cũng phải tương đương. Chưa kể, cán bộ ở các xã vùng sâu, vùng xa cần được hỗ trợ bằng chính sách phụ cấp phù hợp.

https://laodong.vn/su-kien-binh-luan/bo-cap-huyen-sap-xep-cap-xa-chon-nguoi-gioi-tra-luong-cao-1479716.ldo

Lê Thanh Phong (BÁO LAO ĐỘNG)