Bộ Nội vụ đã có đề xuất về việc thôi làm nhiệm vụ, từ chức, miễn nhiệm và nghỉ hưu đối với cán bộ tại Dự thảo Luật Cán bộ công chức sửa đổi.

Bộ Nội vụ đã hoàn thiện và gửi xin ý kiến về dự thảo Tờ trình, dự thảo Luật Cán bộ, công chức sửa đổi.

Dự án Luật Cán bộ, công chức sửa đổi cơ bản, toàn diện các quy định của Luật Cán bộ, công chức hiện hành, quy định về cán bộ, công chức; bầu cử, tuyển dụng, sử dụng, quản lý cán bộ, công chức; nghĩa vụ, quyền của cán bộ, công chức và điều kiện bảo đảm thi hành công vụ.

Dự luật dự kiến trình Quốc hội tại kỳ họp thứ 9 tới đây.

Tại Chương IV về cán bộ, Bộ Nội vụ nêu rõ quy định về thôi làm nhiệm vụ, từ chức, miễn nhiệm và nghỉ hưu đối với cán bộ.

Bộ Nội vụ đề xuất cán bộ thôi làm nhiệm vụ, từ chức, miễn nhiệm đối với cán bộ trong các trường hợp: Không đủ sức khỏe; không đủ năng lực, uy tín; theo yêu cầu nhiệm vụ; lý do khác.

Thẩm quyền, trình tự, thủ tục xin thôi làm nhiệm vụ, từ chức, miễn nhiệm được thực hiện theo quy định của pháp luật và của cơ quan có thẩm quyền.

Cán bộ được nghỉ hưu theo quy định của Bộ luật Lao động.

Trước 6 tháng, tính đến ngày cán bộ nghỉ hưu, cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý cán bộ phải thông báo cho cán bộ bằng văn bản về thời điểm nghỉ hưu; trước 3 tháng, tính đến ngày cán bộ nghỉ hưu, cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý cán bộ ra quyết định nghỉ hưu.

Trường hợp đặc biệt đối với cán bộ giữ chức vụ từ Bộ trưởng hoặc tương đương trở lên có thể được kéo dài thời gian công tác theo quy định của cơ quan có thẩm quyền.

https://laodong.vn/thoi-su/de-xuat-quy-dinh-mien-nhiem-va-nghi-huu-voi-can-bo-1487343.ldo

HƯƠNG NHA (BÁO LAO ĐỘNG)