Sóc Trăng - Tỉnh Sóc Trăng sẽ bố trí, sắp xếp theo tinh thần "từ việc chọn người", giữ được những cán bộ có năng lực.

Nhằm chuẩn bị tốt các mặt công tác trong việc thực hiện chủ trương của Bộ Chính trị về không tổ chức đơn vị hành chính cấp huyện và sắp xếp, tinh gọn đơn vị hành chính cấp xã, tỉnh Sóc Trăng đang triển khai mạnh mẽ việc rà soát, đánh giá đội ngũ cán bộ.

Ông Võ Chí Công - Ủy viên dự khuyết Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy Sóc Trăng cho biết - tỉnh sẽ tập trung rà soát, đánh giá toàn diện thực trạng đội ngũ cán bộ cấp huyện, cấp xã về cơ cấu, số lượng, chất lượng, năng lực lãnh đạo, quản lý. Từ đó, xây dựng phương án sắp xếp, bố trí hợp lý, đảm bảo công tâm, khách quan và hiệu quả theo tinh thần "từ việc chọn người", giữ được những cán bộ có năng lực.

Ông Công cho hay các địa phương, đơn vị tiếp tục thực hiện tốt các chính sách, chế độ đối với cán bộ. Trong quá trình xem xét, giải quyết sẽ rà soát, đánh giá tổng thể chất lượng cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc phạm vi quản lý; cân nhắc kỹ khi thống nhất cho nghỉ hưu trước tuổi, thôi việc đối với các trường hợp cán bộ, công chức, viên chức trẻ có năng lực, có triển vọng phát triển.

Việc thực hiện mục tiêu tinh giản biên chế phù hợp với yêu cầu nâng cao chất lượng đội ngũ, đảm bảo hiệu quả công việc ở mức cao nhất, phù hợp với yêu cầu thực tiễn của cơ quan, tổ chức, đơn vị, tránh tình trạng "chảy máu chất xám".

Theo Ban Tổ chức Tỉnh ủy Sóc Trăng, tính đến ngày 28.3 đã có 375 cán bộ, công chức đăng ký nguyện vọng nghỉ hưu trước tuổi, thôi việc nhằm tạo thuận lợi cho công tác bố trí cán bộ, công chức, viên chức và góp phần thực hiện sắp xếp, tinh gọn bộ máy theo đúng lộ trình. Trong đó, 145 trường hợp đã được thực hiện chính sách, chế độ, 230 trường hợp còn lại đang trong quá trình xem xét.

https://laodong.vn/thoi-su/soc-trang-thong-tin-ve-viec-chon-nguoi-khi-sap-xep-cap-xa-1484226.ldo

PHƯƠNG ANH (BÁO LAO ĐỘNG)